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求人情報

ドライバー募集要項

【当社の特長】
1.長年の輸送実績と安定した財務基盤で、安心して働けます。
2.未経験者には、当社独自の「安全運転教育システム」により運転技術を指導しま す。一定の運転技能レベルを確認してからの業務開始となります。
.「働きかた改革」の一環として、独自開発の運行管理システムを導入し、業務内容が確認できる大型の配車管理ディスプレーを各営業所に配備しています。業務終了後の日報作成(報告書)は、パソコンに必要事項を入力するだけです。手書の日報ではありませんので、時間の短縮になります。

厚生労働省の「我が社の働き方改革に当社が紹介されました(動画はこちらをクリック)

●「働きやすい職場認証制度」☆☆2つ星を取得しています。(詳しくはこちらをクリック) 

4.万一の事故には、「全車両自動車事故賠償保険」および「貨物賠償保険」に加入、全社員に会社の携帯電話を配布し24時間体制(夜間の点呼者を配置)を実施しています。また、事故専門のスタッフと顧問弁護士(半田稔法律事務所)が対応を行いますので、安心して仕事ができます。

5.様々な健康管理制度、補償制度等を準備し、安心・安全な職場づくりを行っています。
6. ドライバーとして活躍するだけでなく、管理職・所長・役員としてキャリア・アップすることができます。
 
免許・資格取得支援制度】
 初めての方は、準中型自動車運転免許で乗れる2tトラックからスタートして、フォークリフトや中型、大型免許を取得して、収入のアップを目指せます。免許・資格の取得が必要な場合、或いは希望する方には、会社が取得費用をバックアップします。
 
私傷病特別見舞金制度】
1.業務外の私傷病で長期入通院した際は、当社独自の見舞金制度により 特別見舞金(最高:50万円)を支給し、生活の補償を図ります。(但し、取締役会による個別の決定事項になります)
 
表彰、褒賞制度】
1.優良ドライバー表彰
無事故無違反3年達成毎に賞金および賞状を授与し表彰します。
最高賞の「名誉賞」には、賞金20万円と賞状が授与されます。
2.職場内表彰
堅実な仕事ぶりやマナー、CSの実践等、顕著な成績・功績等、功労者には半期毎に賞金を授与し表彰します。
3.資格取得支援、褒賞制度
運行管理者資格や国家資格等を取得した場合に、賞金を授与し彰します
取得に必要な通信教育費、教材費等は会社で負担します。
 
健康推進対策】
1.経済産業省より「健康経営優良法人2024」ブライト500 に認定され、さらに「やまがた健康づくり大賞(健康経営部門)」で県知事表彰を受けている会社です。(詳しくは[健康経営の取組]を参照下さい)
2.脳ドック(産業医の判定によりMRI診断、全額会社負担)を実施しています。
3.AED(自動体外式除細動器)を全職場に完備しています。
4.インフルエンザ予防接種は全額会社負担で実施しています。
5.毎年、定期健康診断及び35歳以上は、胃がん・大腸がん健診等を実施しています。
6.要精密検査該当者には休暇を与え、検査や受診等を実施しています。
7.受動喫煙防止の取り組みとして、建物内および運転席内は禁煙を実施しています。
8.全社員に活動量計(スマートウォッチ、心拍・歩数・体温等の計測器)を配付、健康管理や健康ウオ ーキングの取組みをしています。2023年1月には、全社員合計距離が「地球と月(38万㎞)」の往復76万㎞を達成し、2往復目になりました。
9.腰痛の防止のため、ミズノ製の腰部ベルト」を全社員に配布しています。
10.全営業所に記録式血圧計・非接触型体温計を設置しており、日常の健康管理に役立てています。
11.脳疾患による事故防止のため、産業医の指導の下、MRIによる脳健診を全額会社負担で実施しています。
 
【運送事故対策】
1.「全車両自動車事故賠償保険」および「貨物賠償保険」に加入しています。
2.専属の顧問弁護士がおり、事故専門スタッフを配備しています。
3.労働組合との協定により、ドライバーが守られています。
4.車両には、追突防止装置(新型車両)、バックカメラ(ウイング車等)、ドライブレコーダー等の安全機器を装備しています。
 
情報通信手段】
1.携帯電話を全社員に貸与(費用は全額会社負担)しています。
2.業務連絡やLINE通信、災害時の緊急連絡伝言アプリを使用し安否確認を実施しています。
 
【緊急対策
1.渋滞や災害時用に、水(ペットボトル500ml又はOS1×数本)・カロリーメイト(数箱)・簡易トイレセット(小2回分・大1回分)を全車に常備しています。
携帯電話による全社員一斉安否確認訓練毎月15日に実施しています。携帯電話は全社員に配布、電話料金は会社が負担しています。
 
【労災対策、補償
1.万一、労働災害に遭遇した場合には、国の労災補償のほかに任意保険に加入しており、二重の補償を用意しています。
2.任意保険による補償額は、死亡・障害1級 2,600万円~障害14級104万円を補償します。
3.安全対策品、安全靴(冬期間は業務により滑りにくいスノートレーや安全長靴)等は、全て会社負担で貸与しています。
 
【勤務時間、休日、採用内容等について】
1.勤務時間=8:00~17:00 休憩時間=80分
2.年間休日:110日
3.会社休日:日曜・祝日・土曜は月、2日~3日(当社カレンダーによります)
4.年次有給休暇:6ヶ月で10日、1年増す毎に2日加算し最高20日が限度です。(通算5年6ヶ月→20日)

【業務内容営業所
1.県内・隣接県地場配送ドライバー(ウイング車・クレーン付平ボデー)
(1)飲料製品(ペットボトル・缶製品)・加工食品・農産品(生鮮野菜・くだもの・玄米・精米等)・学校給食及び給食関連食材・楽器(演奏会)・引越等の配送
(2)移動式クレーン(ユニック)車を使用して、コンクリート製品・配電盤・鋼材・建設資材等の配送
☆本社営業所(山形市流通センター内)
☆山形南営業所(山形市松原地内および山形市鋳物工業団地内)
所有資格→中型免許・大型免許・フォークリフト・移動式クレーン・玉掛資格等
免許や資格を所有していない場合は、会社が取得経費を用意します。
2.JR(5t)コンテナ配送ドライバー(コンテナ専用車)
 山形オフレールステーションより、JR(5t)コンテナを配達または発送のための集荷を行う業務です。コンテナ1個積み車輌(要大型免許)と2個積み車輌(増トン車総重量25t)あります。
☆本社営業所 コンテナセンター 山形市流通センター内・集配拠点:山形オフレールステーション:山形市漆山地内
(所有資格→大型免許・フォークリフト等)
3.長距離輸送ドライバー
 増トン大型トラック(総重量25t)で、関東・関西方面等に工業製品・野菜・くだもの・玄米・飲料製品などを輸送、また、同方面から肥料・飲料製品・各種資材や原材料等を輸送するドライバー。
☆本社営業所(山形市流通センター内)(所有資格:大型免許・フォークリフト等)

※試用期間中も月給制です。採用日から社会保険・雇用保険・労災保険に加入いたします。
 試用期間3カ月で正社員に登用します。但し、運転技能や職務習得状況により、正社員登用までの期間が延長される場合があります。

賃金制度】
1.基本給:運転するトラックの種類により異なります。
(1)普通免許:総重量5.0t未満の車輌 2t積未満
(2)準中型免許:総重量7.5t(準中)・8t(旧:普通免許)未満の車輌 4.5t積未満
(3)中型免許:総重量11t未満の車輌 4.5t~6.5t積未満
(4)大型免許:総重量11t~20t未満の車輌 6.5t~8.5t積 Sコンテナ車
(5)増トン大型:総重量25tの車輌 増トン車輌・Wコンテナ(2個積)車等
2.役職手当:主任・班長・係長等
3.職務手当:衛生管理者・整備管理者・整備管理補助者・点検マイスター手当等
4.世帯手当:基本手当+扶養家族数
5.業務時間外手当:JRコンテナ配送・地場配送距離手当等です
6.運行時間外手当:長距離運行・石油類輸送等の手当です。
7.時間外手当:時間外は、職種により0~2時間/日。月平均20~40時間くらいになります。なお、業務内容や交通渋滞・天候状況等で時間外は変動する場合があります。
8.休日・公休出勤手当
(1)割増賃金(休日25%・公休35%)賃金で支給します。
(2)休日に出勤し、代休を取得した場合であっても、割増賃金を支払います。
9.通勤手当:通勤距離に応じ支給します。
(1)自家用車通勤規程により最低1,000円(2km未満)~最高26,000円まで支給しています。
(2)自家用通勤許可願を提出。(車検証・任意保険証のコピー添付)
(3)対人・対物の任意保険は、「無制限」に加入を推奨しています。
10.賃金締切日:15日 賃金支払い:25日
11.昇給:毎年4月 賞与:7月・12月
 詳しくは、面接時にご説明いたします。
 
【退職金制度】
 確定拠出企業年金(401K)制度を併用し、60歳定年時に、所定の退職慰労金を支給します。
 
【定年退職・継続雇用制度】
1.定年退職年齢は、60歳です。
2.定年退職後、希望者全員を正社員のまま67歳まで継続雇用しています。

 詳細はハローワークの求人情報またはハローワークの求人担当者よりご確認をお願いいたします。求人数に制限がありますので、充足満了の際はご了承願います。

採用担当・連絡先:山形陸運株式会社 本社管理統括部 管理統括部長 加川まで ご連絡願います。 

電話 023-633-2111

<求人情報 よくある質問Q&A>

Q 未経験者でも大丈夫でしょうか?
自動車運転免許があれば未経験の方でも歓迎いたします。中途採用者の約6割は未経験者です。
未経験の方は、最初の1~2カ月は補助乗務員として先輩社員による指導を受けます。
適正運転が可能となると、車輌点検指導、単独乗務指導を行い審査後に業務に就きます。
経験がある方は、期間を短縮するなど この限りではありません。
 
Q 採用(試用期間)から正社員までどれくらいかかるの?
採用日:入社手続(社会保険、雇用保険などの加入手続き)・社内研修(経営方針や行動指針の説明、就業規則、社内規程、安全運転、安全作業教育、安全衛生教育、運転適性診断、雇入時健康診断など )・営業所へ配属。
正社員: 習得技術や経験内容にもよりますが、概ね3カ月です。但し、経験がある方はこの限りではありません。
 
Q 普通自動車免許(総重量5t未満)でも、入社できますか?
 もちろん可能です。ドライバーをご希望の場合、最初は普通運転免許で運転できる小型トラック(2t積トラック等)で経験を積んでいただきます。その後、会社の負担で(資格取得制度規程によります。)準中型・中型・大型などのドライバーとして働くために必要な免許、フォークリフト・小型移動式クレーン・玉掛け資格・運行管理者(国家資格)を徐々に取得していただけます。
 
Q 仕事の変更はできますか?
 もちろん可能です。県内や隣接県の配送 → 長距離輸送部門へ、その逆も変更は可能です。本人が志望する職種を尊重し、経験や実績などをふまえ、時期や異動を検討します。
 
Q 勤務地は選べますか?
 選べます。勤務地ごとに募集している職種が異なりますので、募集要項でご希望の勤務地の募集職種をご確認の上、お申し込みください。
 
Q 作業服や安全靴はどうすればいいのですか?
 作業服はジャケット、ズボン、長袖・半袖ポロシャツを各2着、安全靴も会社で貸与します。その他にヘルメット(熱中症予防仕様)、腰痛防止用ベルト、スマートウオッチ(歩数、脈拍、睡眠の深さなどが計測できる活動量計)、SoftBank携帯電話(LINEアプリ利用、緊急連絡、災害時の安否確認、お客様、会社(点呼)などの通信手段) などを貸与しています。
 
Q 緊急対策はどうしていますか?
1.渋滞や災害時用に、水(ペットボトル500ml又はOS1を2本)・カロリーメイト(数箱)・簡易トイレセット(小2回分・大1回分)を全車に常備しています。
2.「安否確認訓練」を毎月15日、会社で貸与している携帯電話で、全従業員に実施しています。
 
Q 面接時に必要な書類は?
 履歴書(写真添付)・運転免許証をご準備下さい。ハローワーク紹介の場合は、紹介状をご持参ください。
 
Q 応募から入社までは?
 直接応募・ハローワークの紹介 → 面接日時確認 → 面接(履歴書・免許証を持参下さい) → 採用の通知(5日以内)は郵送で行います。
 
Q 退職金制度はありますか?
 60歳定年時に勤務年数により、規程の退職金が支払われます。さらに、67歳まで正社員として再雇用を行っています。
 
Q「健康経営」企業って何をしているのでしょうか?
  社員が健康で生き生きと働ける会社を目指して、次の健康づくりに取組んでいます。
1.健康診断の実施(オプションで35歳以上は胃がん・大腸がん検査実施)
2.特定保健指導の実施(保健師による個別指導)
3.検査・治療の促し(休みを与え検査・治療・受診率100%)
4.健康づくりの推進(毎朝のラジオ体操・健康グッズなどの提供)
※令和3年3月4日経済産業省より「健康経営優良法人2021 ブライト500」に認定されました。
令和3年3月8日には「やまがた健康づくり大賞」<健康経営部門>の山形県知事表彰を受けている会社です。
詳しくは、サイドマップの「健康経営の取組み」をクリックして下さい。
 
 

学卒求人情報

新規学卒求人について

 2025年3月に大学・短大・専門学校・高等学校を卒業予定で、ドライバー職、総合職を希望している皆さん、採用申し込みをお待ちしております。
 会社訪問は、随時行っておりますので、お気軽にどうぞ。
 運転免許の取得は、自動車学校の手続きから費用の準備まで会社が行います。「資格取得支援制度」により、安心して各種資格等が取得できます。(運転免許取得手続きに関しては、採用決定後に担当よりご案内申し上げます。)
 
【当社の特長】
1.長年の輸送実績と安定した財務基盤で、安心して働けます。
2.ドライバーは、独自の「安全運転教育システム」により運転技術を指導します。一定の運転技能レベルを確認してからの業務開始となります。
.働きから改革の一環として、独自開発の運行管理システムを導入し、業務内容が確認できる大型の配車管理ディスプレーを各営業所に配備しています。業務終了後の日報作成(報告書)は、パソコンに必要事項を入力するだけです。手書の日報ではありませんので、時間の短縮になります。 
4.万一の事故には、「全車両自動車事故賠償保険」および「貨物賠償保険」に加入、電話対応は24時間体制を実施しています。また、事故専門のスタッフと顧問弁護士(半田稔法律事務所)が、対応を行いますので、安心して仕事ができます。
5.様々な健康管理制度、補償制度等を準備し、安心・安全な職場づくりをしています。
6.ドライバーとして活躍するだけでなく、指導者や管理職としてキャリア・アップすることが出来ます。
7.年齢構成(2023年4月現在) 18~29歳(18名)・30~39歳(20名)・40~49歳(35名)・50~59歳(35名)・60歳以上(37名)・このうち女性ドライバー1名・女子事務職10名 (全業種:平均年齢48歳・平均勤続年数16年)
 
【在職者の卒業学校】(多くの先輩が勤務しています)
[大学]
東北大学・山形大学・群馬大学・日本大学・明治大学・帝京大学・東洋大学・流通経済大学・東北学院大学・函館大学・札幌大学・東京リーガルマインド大学・東北工業大学・青森中央大学・八戸工業大学・ノースアジア大学(旧:秋田経済法科大学)・大阪経済大学・新潟産業大学・星槎道都大学(旧:道都大学)など
[短大・専門学校]
日本工学院専門学校・東北生活文化大学短期大学(旧:三島女子短期大学)・東北文教大学短期大学(旧:山形女子短期大学)・米沢女子短期大学・仙台情報ビジネス専門学校(旧:仙台ビジネス専門学校)・専門学校 山形V.カレッジ(旧:山形総合ビジネス専門学校)・山形県立農林大学校(旧:山形県立農業大学校)・花壇自動車専門学校・赤門自動車専門学校・山形工科短期大学・東北電子専門学校・東北デザイン専門学校など
[高等学校]
山形東高等学校・山形南高等学校・山形工業高等学校・山形中央高等学校・山形商業高等学校・天童高等学校・上山明新館高等学校(旧:上山高等学校・上山農業高等学校)・村山産業高等学校(旧:東根工業高等学校・旧:村山農業高等学校)・山形城北高等学校・惺山高等学校(旧:山本学園高等学校)・東海大学山形高等学校・日本大学山形高等学校・創学館高等学校(旧:山形電波工業高等学校)・山形明正高等学校(旧:蔵王高等学校)・山形学院高等学校・長井工業高等学校・左沢高等学校など
 
【採用内容】
1.ドライバー「普通免許(オートマ限定免許でも可能)」 5名
(1)普通免許(総重量3.5t未満)→準中型運転免許(総重量7.5t未満)→ 中型運転免許(総重量10t未満) → 大型運転免許(総重量10t以上)へステップアップしていきます。免許取得費用は会社で準備いたいます。
(2)必要に応じ フォークリフト・小型特殊車両系運転・移動式クレーン・玉掛け免許・運行管理者資格等を取得してもらいます。
2.総合職 (若干名/大卒・短大等)
(1)営業部:配車管理(配送ルート・車種・ドライバー等の配置)、営業情報収集・カスタマーサポート、事務集中課(入力業務)など
(2)安全管理部:車輌管理(点検・車検計画・車両管理、事故防止啓蒙の企画・デザインなど)、運行管理全般
(3)総務部:給与計算、福利厚生(社会保険・雇用保険等手続・健康経営・慶弔・表彰)、社内行事の企画と開催、ホームページ更新、写真、動画・ドローン空撮などホームページにアップ作業を行います。
 
【免許・資格取得支援制度】
1.初めて運転免許を取得する方は、採用内定後に、自動車学校の手続きと費用を会社が準備します。詳しくは担当者から通知いたします。入社日までに①普通免許→②準中型免許取得を行います。
2.準中型運転免許で運転できる積載量4t未満等のトラックからスタートして、フォークリフト運転技能免許取得します。その後、中型運転免許、大型運転免許を取得して、収入のアップが目指せます。
3.免許・資格の取得が必要な場合、或いは希望する方には、会社が取得費用をバックアップします。
 
【私傷病特別見舞金制度】
1.業務外の私傷病で長期入通院した際は、当社独自の見舞金制度により 特別見舞金(最高:月収3ヵ月分)を支給し、生活の補償を図ります。(但し、取締役会による個別の決定事項になります)
 
【労災対策、補償】
1.万一、労働災害に遭遇した場合には、国の労災補償のほかに任意保険に加入しており、二重の補償を用意しています。
2.任意保険による補償額は、死亡・障害1級 2,600万円~障害14級104万円を補償します。
 
【表彰、褒賞制度】
1.優良ドライバー表彰
無事故無違反3年達成毎に賞金を授与し表彰します。
最高賞の「名誉賞」には、賞金20万円と表彰状が授与されます。
2.職場内表彰
堅実な仕事ぶりやマナー、CSの実践等、顕著な成績・功績等、功労者には半期毎に賞金を授与し表彰します。
3.資格取得支援、褒賞制度
運行管理者資格や国家資格等を取得した場合に、賞金を授与し表彰します
取得に必要な通信教育費、教材費等は会社で負担します。
 
【健康推進対策】
1.経済産業省より「健康経営優良法人」に2018年~2023年の6年連続で認定されている会社です。
  さらに、令和3年に「やまがた健康づくり大賞」を受賞しました。(詳しくは[健康経営の取組]を参照下さい。)
2.脳ドック(MRI診断、実施社員全額補助)を実施しています。
3.AED(自動体外式除細動器)を全職場に完備しています。
4.インフルエンザ予防接種は、全社員全額補助、社内で予防接種を実施しています。
5.毎年、定期健康診断及び35歳以上は胃がん・大腸がん健診等を実施しています。
6.要精密検査該当者には休暇を与え、検査や受診等を実施しています。
7.受動喫煙防止の取り組みとして、建物内・運転席内禁煙を実施しています。
8.全社員に活動量計(スマートウォッチ・心拍や歩数等の計測器機)を配付し、健康管理や健康ウオ ーキングの取組みをしています。2023年1月には、全社員合計距離が「地球と月(38万㎞)」の往復76万㎞を達成し、2往復目になりました。
9.姿勢バランスを整え腰痛の防止のため、ミズノ製の腰部ベルトを全社員に配布しています。
109.全営業所に印字記録式血圧計・非接触型体温計を設置しており、日常の健康管理に役立てています。
 
【運送事故対策】
1.「全車両自動車事故賠償保険」および「貨物賠償保険」に加入しています。
2.専属の顧問弁護士がおり、事故処理担当者を配備しています。
3.労働組合との協定により、ドライバーが守られています。
 
【情報通信手段】
1.携帯電話を全社員に貸与(費用は全額会社負担)しています。
2.業務連絡・災害時の緊急連絡伝言アプリを使用しています。
 
【緊急対策】
1.渋滞や災害時用に、水(ペットボトル500ml又はOS1×2本)・カロリーメイト(数箱)・簡易トイレセット(小2回分・大1回分)を全車に常備しています。
2.「安否確認訓練」を毎月15日、会社の携帯電話で実施しています。
 
【勤務時間、休日】
1.勤務時間=8:00~17:00 休憩時間=80分
2.年間休日: 110日
3.会社休日:日曜・祝日・土曜:月2日~3日(当社カレンダーによります)
4.年次有給休暇:6ヶ月で10日、1年増す毎に2日加算し20日を限度とする。(通算5年6ヶ月→20日)

【ドライバーの職種及び営業所・配送センター】
1.県内・隣接県配送ドライバー
(1)飲料製品(ペットボトル・缶)・お米・くだもの・生鮮野菜・学校給食関係・加工食品・乳製品等の配送
(2)小型移動式クレーン車を使用して、コンクリート製品・配電盤・鋼材・建設資材等の配送
本社営業所(山形市流通センター内)・山形南営業所(山形市松原地内および山形市鋳物工業団地内)
(所有資格:中型免許・大型免許・フォークリフト・移動式クレーン・玉掛資格等)
免許や資格を所有していない場合は、会社が取得経費を準備します。
2.JR 5tコンテナ配送ドライバー
 山形オフレールステーションより、JR(5t)コンテナを配達または発送のための集荷を行う業務です。コンテナ1個積み車輌(要大型免許)と2個積み車輌(増トン車総重量25t)あります。 本社営業所 コンテナセンター 山形市流通センター内 (所有資格:大型免許・フォークリフト等)
3.長距離輸送ドライバー
大型トラックで、関東・関西方面等に工業製品・野菜・くだもの・玄米・精米(お米)・飲料製品等の輸送、また、同方面から肥料・飲料製品・各種資材や原材料等を輸送します。
本社営業所(山形市流通センター内)(所有資格:大型免許・フォークリフト等)
 
【給与基準】
1.基本給:運転職は運転するトラックにより異なります。
 (1)普通免許:総重量3.5t未満の車輌 2t積未満
 (2)準中型免許:総重量7.5t未満の車輌 4.5t積未満
 (3)中型免許:総重量11t未満の車輌 4.5t~6.5t積未満
 (4)大型免許:総重量11t~20t未満の車輌 6.5t~8.5t積 1個積Sコンテナ車
 (5)増トン大型:総重量25tの車輌 増トン車輌・2個積Wコンテナ車等
2.役職手当:主任・班長・係長 等
3.職務手当:衛生管理者・整備管理者・整備管理補助者・点検マイスター等
4.世帯手当:基本手当+扶養家族数手当
5.業務時間外手当:JRコンテナ配送手当・地場配送距離手当等です
6.運行時間外手当:長距離運行・石油類輸送等の手当です。
7.時間外手当:時間外は、職種により0~2時間/日。月平均20時間程度あります。
8.休日出勤手当
(1)所定の割増(休日25%・公休日35%)賃金で支給します。
(2)休日に出勤し、代休を取得した場合でも、割増分を支給します。
9.通勤手当:通勤距離に応じ支給します。
(1)最低1,000円(2km未満)~最高26,000円
(2)自家用通勤許可願を提出します。(車検証・任意保険証コピー添付)
(3)対人・対物の任意保険は無制限に加入していることが条件です。
10.賃金締切日:15日 賃金支払い:25日
11.昇給:毎年4月 賞与:7月・12月
 
【退職金制度】
 確定拠出企業年金(401K)制度を併用し、60歳定年時に労使協定した退職慰労金を支給します。
 
【定年退職・継続雇用制度】
1.定年退職年齢 60歳です。
2.定年退職後、希望者全員を67歳まで正社員で継続雇用しています。
 
 採用条件、応募方法及び会社訪問に関してのお問い合わせは、本社総務部まで、ご連絡をお願いいたします。
採用担当・連絡先:山形陸運株式会社 本社 総務部 総務部長 加川までご連絡願います。
 電話:023-633-2111
  住所:〒990-0071 山形市流通センター4丁目1-2
 
山形陸運株式会社
〒990-0071
山形県山形市流通センター4-1-2
TEL.023-633-2111
FAX.023-622-9982

クリーン引越センター
TEL.0120-13-1254
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■貨物自動車運送事業
■貨物運送取扱事業
JRコンテナ扱
■倉庫業(常温・低温)
■引越、引越荷造り
■楽器運搬、用具運搬
■事務所、工場移転
■重量物移動運搬
■損害保険取扱業
■産業廃棄物収集運搬業
■不動産賃貸業
■古物買取業
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