山形|運転手の求人-山形市|看板|介護|引越し|山形運送|クリーン引越センター|楽器運搬|JRコンテナ

 

求 人 情 報

   
ドライバー募集要項
【当社の特長】
1.長年の輸送実績と安定した財務基盤で、安心して働けます。
2.未経験者には、当社独自の「安全運転教育システム」により運転技術を指導しま す。一定の運転技能レベルを確認してからの業務開始となります。
3.万一の事故には、「全車両自動車事故賠償保険」および「貨物賠償保険」に加入、全社員に会社の携帯電話を配布し24時間体制(夜間の点呼者を配置)を実施しています。また、事故専門のスタッフと顧問弁護士(半田稔法律事務所)が、対応を行いますので、安心して仕事ができます。
4.様々な健康管理制度、補償制度等を準備し、安心・安全な職場づくりをしています。
5. ドライバーとして活躍するだけでなく、管理職・所長・役員としてキャリア・アップすることができます。
 
免許・資格取得支援制度】
 初めての方は、準中型自動車運転免許で乗れる2tトラックからスタートして、フォークリフトや中型、大型免許を取得して、収入のアップを目指せます。免許・資格の取得が必要な場合、或いは希望する方には、会社が取得費用をバックアップします。
 
私傷病特別見舞金制度】
1.業務外の私傷病で長期入通院した際は、当社独自の見舞金制度により 特別見舞金(最高:50万円)を支給し、生活の補償を図ります。(但し、取締役会による個別の決定事項になります) 
 
表彰、褒賞制度】
1.優良ドライバー表彰
無事故無違反3年達成毎に賞金を授与し表彰します。
最高賞の「名誉賞」には、賞金20万円と表彰状が授与されます。
2.職場内表彰
堅実な仕事ぶりやマナー、CSの実践等、顕著な成績・功績等、功労者には半期毎に賞金を授与し表彰します。
3.資格取得支援、褒賞制度
運行管理者資格や国家資格等を取得した場合に、賞金を授与し彰します
取得に必要な通信教育費、教材費等は会社で負担します。
 
健康推進対策】
1.経済産業省より「健康経営優良法人2019」に認定されている会社です。(詳しくは[健康経営の取組]を参照下さい)
2.AED(自動体外式除細動器)を全職場に完備しています。
3.インフルエンザ予防接種料金は全額会社で負担します。
4.毎年、定期健康診断及び
35歳以上は胃がん・大腸がん健診等を実施しています。
5.要精密検査該当者には休暇を与え、検査や受診等を実施しています。
6.受動喫煙防止の取り組みとして、建物内及び運転席内は禁煙を実施しています。
7.全社員に活動量計(
スマートウォッチ、心拍や歩数等の計測器機)を配付、健康管理や健康ウオ ーキングの取組みをしています。
8.全営業所に記録式血圧計・非接触型体温計を設置しており、日常の健康管理に役立てています。
 
【運送事故対策】
1.「全車両自動車事故賠償保険」および「貨物賠償保険」に加入しています。
2.専属の顧問弁護士がおり、事故処理担当者を配備しています。
3.労働組合との協定により、ドライバーが守られています。
 
情報通信手段】
1.携帯電話を全社員に貸与(費用は全額会社負担)しています。
2.業務連絡・LINE・災害時の緊急連絡伝言アプリを使用し安否確認をしています。
 
【緊急対策
1.渋滞や災害時用に、水(ペットボトル500ml又はOS1×2本)・カロリーメイト(数箱)・簡易トイレセット(小2回分・大1回分)を全車に常備しています。
.「安否確認訓練」毎月15日実施しています。携帯電話は会社で配布しています。
 
【労災対策、補償
1.万一、労働災害に遭遇した場合には、国の労災補償のほかに任意保険に加入しており、二重の補償を用意しています。
2.任意保険による補償額は、死亡・障害1級 2,600万円~障害14級104万円を補償します。
 
【勤務時間、休日、採用内容等について】
1.勤務時間=8:00~17:00 休憩時間=80分
2.年間休日:106日
3.会社休日:日曜・祝日・土曜:月2日~3日(当社カレンダーによります)お盆休 3日・年末年始 12/30~1/4の6日
4.年次有給休暇:6ヶ月で10日、1年増す毎に2日加算し20日を限度とする。(通算5年6ヶ月→20日)

職種、営業所及び配送センター
1.県内・隣接県地場配送ドライバー(ウイング車・クレーン付平ボデー)
(1)飲料製品(ペットボトル入・缶入)・加工食品・生鮮野菜・学校給食関係・乳製品などの配送
(2)小型移動式クレーン車を使用して、コンクリート製品・配電盤・鋼材・建設資材などの配送
    ☆本社営業所(山形市流通センター内)
    ☆山形南営業所(山形市松原地内および山形市鋳物工業団地内)
 所有資格→中型免許・大型免許・フォークリフト・移動式クレーン・玉掛資格等
 免許や資格を所有していない場合は、会社が取得経費を用意します。
2.石膏ボード・配送ドライバー(平ボデー車)
 ☆吉野石膏山形配送センター 天童市石鳥居地内(所有資格:中型免許、大型免許・フォークリフト等)
3.JR(5t)コンテナ・配送ドライバー(コンテナ専用車)
 ☆本社営業所 コンテナセンター 山形市流通センター内
  (所有資格→大型免許・フォークリフト等)
4.バラセメントローリー・石油ローリー配送ドライバー(専用ローリー車)
バラセメントローリーは、仙台港や塩釜等からセメント専用車にバラセメントを積み、山形・宮城・福島・岩手・秋田等に配送。石油ローリーは、塩釜から山形への石油類の配送
  (所有資格→大型免許・石油ローリーは危険物免許等)
 ☆山形南営業所 業務1課 山形市松原地内
5.長距離輸送・ドライバー
大型トラックで、関東・関西方面などに工業製品・野菜・くだもの・玄米・飲料製品などを輸送、また、同方面から肥料・飲料製品・各種資材や原材料などを輸送するドライバー。
  ☆本社営業所(山形市流通センター内)(所有資格:大型免許・フォークリフト等)
 
※試用期間中も月給制です。社会保険・雇用保険・労災保険は加入いたします。
 試用期間3カ月で正社員登用します。但し、運転技術と職務習得状況により、正社員登用までの期間が延長される場合があります。
 
賃金制度】
1.基本給:運転するトラックの免許資格により異なります。
 (1)普通免許:総重量5.0t未満の車輌 2t積未満
 (2)準中型免許:総重量7.5t(準中)・8t(旧普通)未満の車輌 4.5t積未満
 (3)中型免許:総重量11t未満の車輌 4.5t~6.5t積未満
 (4)大型免許:総重量11t~20t未満の車輌 6.5t~8.5t積 Sコンテナ車
 (5)増トン大型:総重量25tの車輌 増トン車輌・Wコンテナ車等
2.役職手当:主任・班長・係長・課長・所長・本社の課長・部長等
3.職務手当:衛生管理者・整備管理者・整備管理補助者等
4.家族手当:基本手当9,000円一律支給+扶養家族数×8,000円
5.業務時間外手当:石膏ボート配送・JRコンテナ配送・地場配送距離手当などです
6.運行時間外手当:長距離運行・バラセメント輸送・石油輸送等の手当です。
7.時間外手当:時間外は、職種により0~2時間/日。月平均20~40時間位あります。業務内容や交通渋滞・天候により拘束時間が13時間になる場合があります。
8.休日・公休出勤手当
 (1)割増賃金(休日25%・公休35%)賃金で支給します。
 (2)休日に出勤し、代休を取得しても、割増分は支給します。
9.通勤手当
  自家用車の通勤距離によります。
 (1)2㎞未満1,000円~最高26,000円
 (2)自家用通勤許可願を提出。(車検証・任意保険証コピー添付)
 (3)対人・対物の任意保険は無制限に加入が条件です。
10.賃金締切日:15日 賃金支払い:25日
11.昇給:毎年4月 賞与:7月・12月
詳しくは、面接時にご説明いたします。
 
【退職金制度】
 確定拠出企業年金(401K)制度を併用し、定年時に所定の退職慰労金を支給します。
 
【定年退職・継続雇用制度】
1.定年退職年齢 60歳です。
2.定年退職後、希望者全員を正社員のまま67歳まで継続雇用しています。
 
 詳細はハローワークの求人情報またはハローワークの求人担当者よりご確認をお願いいたします。求人数に制限がありますので、充足満了の際はご了承願います。

採用担当・連絡先:山形陸運株式会社 本社総務部 総務課長代理 加川まで ご連絡願います。 

電話 023-633-2111

 
 
<求人情報 よくある質問Q&A>
Q 未経験者でも大丈夫でしょうか?
 自動車運転免許があれば未経験の方でも歓迎いたします。毎年、採用者の約6割は未経験者です。
 未経験の方は、最初の1~2カ月は補助乗務員として先輩社員による指導を受け、その後の適性を見極めてから単独乗務約1ヵ月となります。経験がある方は、期間を短縮するなど この限りではありません。
 
Q 普通自動車免許(総重量5t未満)でも、入社できますか?
 もちろん可能です。ドライバーをご希望の場合、最初は普通運転免許で運転できる小型トラック(2t積トラック等)で経験を積んでいただきます。その後、会社の負担で(資格取得制度規程によります。)準中型・中型・大型などのドライバーとして働くために必要な免許、フォークリフト・小型移動式クレーン・玉掛け資格・運行管理者(国家資格)を徐々に取得していただけます。
 
Q 仕事の変更はできますか?
 もちろん可能です。県内や隣接県の配送 → 長距離輸送部門へ、その逆も変更は可能です。本人が志望する職種を尊重し、経験や実績などをふまえ、時期や異動を検討します。
 
Q 勤務地は選べますか?
 選べます。勤務地ごとに募集している職種が異なりますので、募集要項でご希望の勤務地の募集職種をご確認の上、お申し込みください。
 
Q 面接時に必要な書類は?
 履歴書(写真添付)・運転免許証をご準備下さい。ハローワーク紹介の場合は、紹介状をご持参ください。
 
Q 応募から入社までは?
 直接応募・ハローワークの紹介 → 面接日時確認 → 面接(履歴書・免許証を持参下さい) → 採用の通知(5日以内)は郵送で行います。
 
Q 採用(試用期間)から正社員までどれくらいかかるの?
採用日:入社手続(社会保険、雇用保険などの加入手続き)・社内研修(経営方針や行動指針の説明、就業規則、社内規程、安全運転、安全作業教育、安全衛生教育、運転適性診断、雇入時健康診断など )・営業所へ配属。
正社員: 習得技術や経験内容にもよりますが、概ね3カ月です。但し、経験がある方はこの限りではありません。
 
Q 退職金制度はありますか?
 60歳定年時に勤務年数により、規程の退職金が支払われます。さらに、67歳まで正社員として継続雇用をしています。
 
Q「健康経営」企業って何をしているのでしょうか?
  社員が健康で生き生きと働ける会社を目指して、次の健康づくりに取組んでいます。
  1.健康診断の実施(オプションで35歳以上は胃がん・大腸がん検査実施)
  2.特定保健指導の実施(保健師による個別指導)
  3.検査・治療の促し(休みを与え検査・治療・受診率100%)
  4.健康づくりの推進(毎朝のラジオ体操・健康グッズなどの提供)
  ※2019.2.21経済産業省より「健康経営優良法人2019」に認定されている会社です。
  詳しくは、サイドマップの「健康経営の取組み」をクリックして下さい。
 
 
 
 

学卒求人情報

学卒求人情報
 
新規学卒ドライバー求人について
 2020年3月に大学・短大・専門学校・高等学校を卒業予定で、ドライバーを希望している皆さん、採用申し込みをお待ちしております。
 会社訪問は、随時行っておりますので、お気軽にどうぞ。
 運転免許の取得は、自動車学校の手続きから費用の準備まで会社が行います。「資格取得支援制度」により、安心して各種資格等が取得できます。(運転免許取得手続きに関しては、採用決定後に担当よりご案内申し上げます。)
 
【当社の特長】
1.長年の輸送実績と安定した財務基盤で、安心して働けます。
2.ドライバーは、独自の「安全運転教育システム」により運転技術を指導します。一定の運転技能レベルを確認してからの業務開始となります。
3.万一の事故には、「全車両自動車事故賠償保険」および「貨物賠償保険」に加入、電話対応は24時間体制を実施しています。また、事故専門のスタッフと顧問弁護士(半田稔法律事務所)が、対応を行いますので、安心して仕事ができます。
4.様々な健康管理制度、補償制度等を準備し、安心・安全な職場づくりをしています。
5.ドライバーとして活躍するだけでなく、指導者や管理職としてキャリア・アップすることが出来ます。
 
【採用内容】
1.ドライバー「準中型ドライバー(総重量7.5t未満)」 5名
(1)準中型運転免許(総重量7.5t未満)→ 中型運転免許(総重量10t未満) → 大型運転免許(総重量10t以上)へステップアップしていきます。
(2)必要に応じ フォークリフト・小型特殊車両系運転・移動式クレーン・玉掛け免許・運行管理者資格等を取得してもらいます。
2.新規学卒採用者は、入社日から正社員です。
 
【免許・資格取得支援制度】
1.初めて運転免許を取得する方は、採用内定後に、自動車学校の手続きと費用を会社が準備します。詳しくは担当者から通知いたします。入社日までに①普通免許→②準中型免許取得を行います。
2.準中型運転免許で運転できる積載量4t未満等のトラックからスタートして、フォークリフト運転技能免許取得します。その後、中型運転免許、大型運転免許を取得して、収入のアップが目指せます。
3.免許・資格の取得が必要な場合、或いは希望する方には、会社が取得費用をバックアップします。
 
【私傷病特別見舞金制度】
1.業務外の私傷病で長期入通院した際は、当社独自の見舞金制度により 特別見舞金(最高:月収3ヵ月分)を支給し、生活の補償を図ります。(但し、取締役会による個別の決定事項になります) 
 
【労災対策、補償】
1.万一、労働災害に遭遇した場合には、国の労災補償のほかに任意保険に加入しており、二重の補償を用意しています。
2.任意保険による補償額は、死亡・障害1級 2,600万円~障害14級104万円を補償します。
 
【表彰、褒賞制度】
1.優良ドライバー表彰
無事故無違反3年達成毎に賞金を授与し表彰します。
最高賞の「名誉賞」には、賞金20万円と表彰状が授与されます。
2.職場内表彰
堅実な仕事ぶりやマナー、CSの実践等、顕著な成績・功績等、功労者には半期毎に賞金を授与し表彰します。
3.資格取得支援、褒賞制度
運行管理者資格や国家資格等を取得した場合に、賞金を授与し表彰します
取得に必要な通信教育費、教材費等は会社で負担します。
 
【健康推進対策】
1.経済産業省より「健康経営優良法人」に2018年・2019年の2年連続で認定されている会社です。(詳しくは[健康経営の取組]を参照下さい。)
2.AED(自動体外式除細動器)を全職場に完備しています。 効果的に使用するため、定期的に救命救急講習会を開催しています。
3.インフルエンザの予防接種は、全社員に全額補助しています。
4.毎年、定期健康診断及び35歳以上は胃がん・大腸がん健診等を実施しています。
5.要精密検査該当者には休暇を与え、検査や受診等を実施しています。
6.受動喫煙防止の取り組みとして、建物内禁煙を実施しています。
7.全社員に活動量計(スマートウォッチ・心拍や歩数等の計測器機)を配付し、健康管理や健康ウオ ーキングの取組みをしています。
8.姿勢バランスを整え腰痛の防止のため、ミズノ製の腰部ベルトを全社員に配布しています。
9.全営業所に記録式血圧計・非接触型体温計を設置しており、日常の健康管理に役立てています。
 
【運送事故対策】
1.「全車両自動車事故賠償保険」および「貨物賠償保険」に加入しています。
2.専属の顧問弁護士がおり、事故処理担当者を配備しています。
3.労働組合との協定により、ドライバーが守られています。
 
【情報通信手段】
1.携帯電話を全社員に貸与(費用は全額会社負担)しています。
2.業務連絡・LINE・災害時の緊急連絡伝言アプリを使用しています。
 
【緊急対策】
1.渋滞や災害時用に、水(ペットボトル500ml又はOS1×2本)・カロリーメイト(数箱)・簡易トイレセット(小2回分・大1回分)を全車に常備しています。
2.「安否確認訓練」を毎月15日、会社の携帯電話で実施しています。
 
【勤務時間、休日】
1.勤務時間=8:00~17:00 休憩時間=80分
2.年間休日:2019年度 106日
3.会社休日:日曜・祝日・土曜:月2日~3日(当社カレンダーによります)
  お盆休み 3日・年末年始 12/30~1/4の6日
4.年次有給休暇:6ヶ月で10日、1年増す毎に2日加算し20日を限度とする。(通算5年6ヶ月→20日)
 
【ドライバーの職種及び営業所・配送センター】
1.県内・隣接県配送ドライバー
(1)飲料製品(ペットボトル・缶)・加工食品・生鮮野菜・学校給食関係・乳製品等の配送
(2)小型移動式クレーン車を使用して、コンクリート製品・配電盤・鋼材・建設資材等の配送
本社営業所(山形市流通センター内)・山形南営業所(山形市松原地内および山形市鋳物工業団地内)
(所有資格:中型免許・大型免許・フォークリフト・移動式クレーン・玉掛資格等)
免許や資格を所有していない場合は、会社が取得経費を用意します。
2.石膏ボード・配送ドライバー
吉野石膏山形配送センター 天童市石鳥居地内(所有資格:中型免許、大型免許・フォークリフト等)
3.JR 5tコンテナ・配送ドライバー
本社営業所 コンテナセンター 山形市流通センター内 (所有資格:大型免許・フォークリフト等)
4.バラセメントローリー・配送ドライバー
山形南営業所 業務一課 山形市松原地内(所有資格:大型免許等)
5.長距離輸送・ドライバー
大型トラックで、関東・関西方面等に工業製品・野菜・くだもの・玄米・飲料製品等の輸送、また、同方面から肥料・飲料製品・各種資材や原材料等を輸送するドライバー。
本社営業所(山形市流通センター内)(所有資格:大型免許・フォークリフト等)
 
【給与基準】
1.基本給:運転するトラックの免許資格により異なります。
 (1)普通免許:総重量5.0t未満の車輌 2t積未満
 (2)準中型免許:総重量7.5t未満の車輌 4.5t積未満
 (3)中型免許:総重量11t未満の車輌 4.5t~6.5t積未満
 (4)大型免許:総重量11t~20t未満の車輌 6.5t~8.5t積 Sコンテナ車
 (5)増トン大型:総重量25tの車輌 増トン車輌・Wコンテナ車等
2.役職手当:主任・係長・課長・所長・本社の課長・部長等
3.職務手当:衛生管理者・整備管理者・整備管理補助者等
4.家族手当:基本手当9,000円一律支給+扶養家族数×8,000円
5.業務時間外手当:石膏ボート配送・JRコンテナ配送・地場配送距離手当などです
6.運行時間外手当:長距離運行・バラセメント輸送・石油輸送等の手当です。
7.時間外手当:時間外は、職種により0~2時間/日。月平均20時間位あります。
8.休日出勤手当
(1)所定の割増(休日25%・公休日35%)賃金で支給します。
(2)休日に出勤し、代休を取得しても、割増分を支給します。
9.通勤手当:自家用通勤距離によります。
(1)最低1,000円~最高26,000円
(2)自家用通勤許可願を提出します。(車検証・任意保険証コピー添付)
(3)対人・対物の任意保険は無制限に加入が条件です。
10.賃金締切日:15日 賃金支払い:25日
11.昇給:毎年4月 賞与:7月・12月
 
【退職金制度】
 確定拠出企業年金(401K)制度を併用し、定年時に所定の退職慰労金を支給します。
 
【定年退職・継続雇用制度】
1.定年退職年齢 60歳です。
2.定年退職後、希望者全員を正社員のまま67歳まで継続雇用しています。
 
 採用条件、応募方法及び会社訪問に関してのお問い合わせは、本社総務部まで、ご連絡をお願いいたします。
採用担当・連絡先:山形陸運株式会社 本社 総務部  総務課長代理 加川までご連絡願います。
 電話:023-633-2111
 住所:〒990-0071 山形市流通センター4丁目1-2
 
山形陸運株式会社
〒990-0071
山形県山形市流通センター4-1-2
TEL.023-633-2111
FAX.023-622-9982
 
クリーン引越センター
TEL.0120-13-1254
────────────
■貨物自動車運送事業
■貨物運送取扱事業
■JRコンテナ扱
■倉庫業(常温・低温)
■引越、引越荷造り
■楽器運搬
■事務所工場移転 
■重量物移動運搬
■損害保険取扱業
■産業廃棄物収集運搬業
■不動産賃貸業
■古物買取業
────────────
qrcode.png
https://yamagatarikuun.jp/
モバイル版はこちら!!
バーコードリーダーで読み取り
モバイルサイトにアクセス!

170726
<<山形陸運株式会社>> 〒990-0071 山形県山形市流通センター四丁目1番地の2 TEL:023-633-2111 FAX:023-622-9982