求人情報
ドライバー募集要項
【当社の特長】
１．長年の輸送実績と安定した財務基盤で、安心して働けます。
２．未経験者には、当社独自の「安全運転教育システム」により運転技術を指導しま す。一定の運転技能レベルを確認してからの業務開始となります。
２．未経験者には、当社独自の「安全運転教育システム」により運転技術を指導しま す。一定の運転技能レベルを確認してからの業務開始となります。
３．「働きかた改革」の一環として、独自開発の運行管理システムを導入し、業務内容が確認できる大型の配車管理ディスプレーを各営業所に配備しています。業務終了後の日報作成(報告書)は、パソコンに必要事項を入力するだけです。手書の日報ではありませんので、時間の短縮になります。
●厚生労働省の「我が社の働き方改革」に当社が紹介されました(動画はこちらをクリック)
●｢働きやすい職場認証制度」☆☆3つ星を取得しています。(詳しくはこちらをクリック)
４．万一の事故には、｢全車両自動車事故賠償保険」および「貨物賠償保険」に加入、全社員に会社の携帯電話を配布し24時間体制(夜間の点呼者を配置)を実施しています。また、事故専門のスタッフと顧問弁護士(半田稔法律事務所)が対応を行いますので、安心して仕事ができます。
５．様々な健康管理制度、補償制度等を準備し、安心・安全な職場づくりを行っています。
６. ドライバーとして活躍するだけでなく、管理職・所長・役員としてキャリア・アップすることができます。
【免許・資格取得支援制度】
初めての方は、準中型自動車運転免許で乗れる２ｔトラックからスタートして、フォークリフトや中型、大型免許を取得して、収入のアップを目指せます。免許・資格の取得が必要な場合、或いは希望する方には、会社が取得費用をバックアップします。
初めての方は、準中型自動車運転免許で乗れる２ｔトラックからスタートして、フォークリフトや中型、大型免許を取得して、収入のアップを目指せます。免許・資格の取得が必要な場合、或いは希望する方には、会社が取得費用をバックアップします。
【私傷病特別見舞金制度】
１．業務外の私傷病で長期入通院した際は、当社独自の見舞金制度により 特別見舞金（最高：50万円）を支給し、生活の補償を図ります。（但し、取締役会による個別の決定事項になります）
１．業務外の私傷病で長期入通院した際は、当社独自の見舞金制度により 特別見舞金（最高：50万円）を支給し、生活の補償を図ります。（但し、取締役会による個別の決定事項になります）
【表彰、褒賞制度】
１．優良ドライバー表彰
無事故無違反３年達成毎に賞金および賞状を授与し表彰します。
最高賞の「名誉賞」には、賞金20万円と賞状が授与されます。
２．職場内表彰
堅実な仕事ぶりやマナー、ＣＳの実践等、顕著な成績・功績等、功労者には半期毎に賞金を授与し表彰します。
３．資格取得支援、褒賞制度
運行管理者資格や国家資格等を取得した場合に、賞金を授与し彰します
取得に必要な通信教育費、教材費等は会社で負担します。
１．優良ドライバー表彰
無事故無違反３年達成毎に賞金および賞状を授与し表彰します。
最高賞の「名誉賞」には、賞金20万円と賞状が授与されます。
２．職場内表彰
堅実な仕事ぶりやマナー、ＣＳの実践等、顕著な成績・功績等、功労者には半期毎に賞金を授与し表彰します。
３．資格取得支援、褒賞制度
運行管理者資格や国家資格等を取得した場合に、賞金を授与し彰します
取得に必要な通信教育費、教材費等は会社で負担します。
【健康推進対策】
１．経済産業省より｢健康経営優良法人2024」ブライト500 に認定され、さらに「やまがた健康づくり大賞(健康経営部門)｣で県知事表彰を受けている会社です。(詳しくは[健康経営の取組]を参照下さい)
２．脳ドック(産業医の判定によりMRI診断、全額会社負担)を実施しています。
１．経済産業省より｢健康経営優良法人2024」ブライト500 に認定され、さらに「やまがた健康づくり大賞(健康経営部門)｣で県知事表彰を受けている会社です。(詳しくは[健康経営の取組]を参照下さい)
２．脳ドック(産業医の判定によりMRI診断、全額会社負担)を実施しています。
３．ＡＥＤ(自動体外式除細動器)を全職場に完備しています。
４．インフルエンザ予防接種は全額会社負担で実施しています。
５．毎年、定期健康診断及び35歳以上は、胃がん・大腸がん健診等を実施しています。
６．要精密検査該当者には休暇を与え、検査や受診等を実施しています。
７．受動喫煙防止の取り組みとして、建物内および運転席内は禁煙を実施しています。
８．全社員に活動量計（スマートウォッチ、心拍・歩数・体温等の計測器）を配付し、健康管理や健康ウオ ーキングの取組みをしています。2023年1月には､全社員合計距離が｢地球と月(38万㎞)｣の往復76万㎞を達成し、２往復目になりました。
９．腰痛の防止のため、「ミズノ製の腰部ベルト」を全社員に配布しています。
５．毎年、定期健康診断及び35歳以上は、胃がん・大腸がん健診等を実施しています。
６．要精密検査該当者には休暇を与え、検査や受診等を実施しています。
７．受動喫煙防止の取り組みとして、建物内および運転席内は禁煙を実施しています。
８．全社員に活動量計（スマートウォッチ、心拍・歩数・体温等の計測器）を配付し、健康管理や健康ウオ ーキングの取組みをしています。2023年1月には､全社員合計距離が｢地球と月(38万㎞)｣の往復76万㎞を達成し、２往復目になりました。
９．腰痛の防止のため、「ミズノ製の腰部ベルト」を全社員に配布しています。
10．全営業所に記録式血圧計・非接触型体温計を設置しており、日常の健康管理に役立てています。
11．脳疾患による事故防止のため、産業医の指導の下、MRIによる脳健診を全額会社負担で実施しています。
【運送事故対策】
１．｢全車両自動車事故賠償保険」および「貨物賠償保険」に加入しています。
２．専属の顧問弁護士がおり、事故専門スタッフを配備しています。
３．労働組合との協定により、ドライバーが守られています。
１．｢全車両自動車事故賠償保険」および「貨物賠償保険」に加入しています。
２．専属の顧問弁護士がおり、事故専門スタッフを配備しています。
３．労働組合との協定により、ドライバーが守られています。
４．車両には、追突防止装置(新型車両)、バックカメラ(ウイング車等)、ドライブレコーダー等の安全機器を装備しています。
【情報通信手段】
１．携帯電話を全社員に貸与(費用は全額会社負担)しています。
２．業務連絡やLINE通信、災害時の緊急連絡伝言アプリを使用し安否確認を実施しています。
１．携帯電話を全社員に貸与(費用は全額会社負担)しています。
２．業務連絡やLINE通信、災害時の緊急連絡伝言アプリを使用し安否確認を実施しています。
【緊急対策】
１．渋滞や災害時用に、水(ペットボトル500ml又はOS1×数本)・カロリーメイト(数箱)・簡易トイレセット(小２回分・大１回分)を全車に常備しています。
２．携帯電話による全社員一斉｢安否確認訓練｣を毎月15日に実施しています。携帯電話は全社員に配布、電話料金は会社が負担しています。
【労災対策、補償】
１．万一、労働災害に遭遇した場合には、国の労災補償のほかに任意保険に加入しており、二重の補償を用意しています。
２．任意保険による補償額は、死亡･障害1級 2,600万円～障害14級104万円を補償します。
１．万一、労働災害に遭遇した場合には、国の労災補償のほかに任意保険に加入しており、二重の補償を用意しています。
２．任意保険による補償額は、死亡･障害1級 2,600万円～障害14級104万円を補償します。
３．安全対策品、安全靴(冬期間は業務により滑りにくいスノートレーや安全長靴)等は、全て会社負担で貸与しています。
【勤務時間、休日、採用内容等について】
１．勤務時間＝8:00～17:00 休憩時間＝80分
２．年間休日：110日
１．勤務時間＝8:00～17:00 休憩時間＝80分
２．年間休日：110日
３．会社休日：日曜・祝日・土曜は月、２日～３日(当社カレンダーによります）
４．年次有給休暇：６ヶ月で10日、1年増す毎に２日加算し最高20日が限度です。(通算5年6ヶ月→20日)
４．年次有給休暇：６ヶ月で10日、1年増す毎に２日加算し最高20日が限度です。(通算5年6ヶ月→20日)
【業務内容・営業所】
１．県内・隣接県地場配送ドライバー(ウイング車・クレーン付平ボデー)
（１）飲料製品(ペットボトル・缶製品)・加工食品・農産品(生鮮野菜･くだもの・玄米・精米等)・学校給食及び給食関連食材・楽器(演奏会)・引越等の配送
（２）移動式クレーン(ユニック)車を使用して、コンクリート製品・配電盤・鋼材・建設資材等の配送
☆本社営業所（山形市流通ｾﾝﾀｰ内)
☆山形南営業所(山形市松原地内および山形市鋳物工業団地内)
所有資格→中型免許･大型免許･フォークリフト･移動式クレーン･玉掛資格等
免許や資格を所有していない場合は、会社が取得経費を用意します。
２．ＪＲ(５ｔ)コンテナ配送ドライバー(コンテナ専用車)
免許や資格を所有していない場合は、会社が取得経費を用意します。
２．ＪＲ(５ｔ)コンテナ配送ドライバー(コンテナ専用車)
山形オフレールステーションより、JR(5t)コンテナを配達または発送のための集荷を行う業務です。コンテナ1個積み車輌(要大型免許)と２個積み車輌(増トン車総重量25t)あります。
☆本社営業所 コンテナセンター 山形市流通ｾﾝﾀｰ内・集配拠点：山形オフレールステーション：山形市漆山地内
(所有資格→大型免許・フォークリフト等)
３．長距離輸送ドライバー
増トン大型トラック(総重量25t)で、関東・関西方面等に工業製品・野菜・くだもの・玄米・飲料製品などを輸送、また、同方面から肥料・飲料製品・各種資材や原材料等を輸送するドライバー。
増トン大型トラック(総重量25t)で、関東・関西方面等に工業製品・野菜・くだもの・玄米・飲料製品などを輸送、また、同方面から肥料・飲料製品・各種資材や原材料等を輸送するドライバー。
☆本社営業所（山形市流通ｾﾝﾀｰ内)（所有資格：大型免許・フォークリフト等)
※試用期間中も月給制です。採用日から社会保険・雇用保険・労災保険に加入いたします。
試用期間３カ月で正社員に登用します。但し、運転技能や職務習得状況により、正社員登用までの期間が延長される場合があります。
【賃金制度】
１．基本給：運転するトラックの種類により異なります。
試用期間３カ月で正社員に登用します。但し、運転技能や職務習得状況により、正社員登用までの期間が延長される場合があります。
【賃金制度】
１．基本給：運転するトラックの種類により異なります。
(１)普通免許：総重量5.0t未満の車輌 2ｔ積未満
(２)準中型免許：総重量7.5t(準中)・８t(旧:普通免許)未満の車輌 4.5ｔ積未満
(３)中型免許：総重量11t未満の車輌 4.5ｔ～6.5ｔ積未満
(４)大型免許：総重量11t～20t未満の車輌 6.5t～8.5t積 Sコンテナ車
(２)準中型免許：総重量7.5t(準中)・８t(旧:普通免許)未満の車輌 4.5ｔ積未満
(３)中型免許：総重量11t未満の車輌 4.5ｔ～6.5ｔ積未満
(４)大型免許：総重量11t～20t未満の車輌 6.5t～8.5t積 Sコンテナ車
(５)増ﾄﾝ大型：総重量25tの車輌 増トン車輌・Ｗコンテナ(2個積)車等
２．役職手当：主任・班長・係長等
３．職務手当：衛生管理者・整備管理者・整備管理補助者・点検マイスター手当等
４．世帯手当：基本手当＋扶養家族数
５．業務時間外手当：ＪＲコンテナ配送･地場配送距離手当等です
６．運行時間外手当：長距離運行・石油類輸送等の手当です。
７．時間外手当：時間外は、職種により0～2時間/日。月平均20～40時間くらいになります。なお、業務内容や交通渋滞・天候状況等で時間外は変動する場合があります。
８．休日・公休出勤手当
（１）割増賃金（休日25％・公休35％）賃金で支給します。
（２）休日に出勤し、代休を取得した場合であっても、割増賃金を支払います。
９．通勤手当：通勤距離に応じ支給します。
（１）自家用車通勤規程により最低1,000円(2km未満)～最高26,000円まで支給しています。
（２）自家用通勤許可願を提出。（車検証・任意保険証のコピー添付）
（３）対人・対物の任意保険は、｢無制限｣に加入を推奨しています。
10．賃金締切日：15日 賃金支払い：25日
11．昇給：毎年４月 賞与：７月・１２月
詳しくは、面接時にご説明いたします。
３．職務手当：衛生管理者・整備管理者・整備管理補助者・点検マイスター手当等
４．世帯手当：基本手当＋扶養家族数
５．業務時間外手当：ＪＲコンテナ配送･地場配送距離手当等です
６．運行時間外手当：長距離運行・石油類輸送等の手当です。
７．時間外手当：時間外は、職種により0～2時間/日。月平均20～40時間くらいになります。なお、業務内容や交通渋滞・天候状況等で時間外は変動する場合があります。
８．休日・公休出勤手当
（１）割増賃金（休日25％・公休35％）賃金で支給します。
（２）休日に出勤し、代休を取得した場合であっても、割増賃金を支払います。
９．通勤手当：通勤距離に応じ支給します。
（１）自家用車通勤規程により最低1,000円(2km未満)～最高26,000円まで支給しています。
（２）自家用通勤許可願を提出。（車検証・任意保険証のコピー添付）
（３）対人・対物の任意保険は、｢無制限｣に加入を推奨しています。
10．賃金締切日：15日 賃金支払い：25日
11．昇給：毎年４月 賞与：７月・１２月
詳しくは、面接時にご説明いたします。
【退職金制度】
確定拠出企業年金(４０１K)制度を併用し、60歳定年時に、所定の退職慰労金を支給します。
確定拠出企業年金(４０１K)制度を併用し、60歳定年時に、所定の退職慰労金を支給します。
【定年退職・継続雇用制度】
１．定年退職年齢は、６０歳です。
２．定年退職後、希望者全員を正社員のまま６７歳まで継続雇用しています。
１．定年退職年齢は、６０歳です。
２．定年退職後、希望者全員を正社員のまま６７歳まで継続雇用しています。
詳細はハローワークの求人情報またはハローワークの求人担当者よりご確認をお願いいたします。求人数に制限がありますので、充足満了の際はご了承願います。
採用担当･連絡先：山形陸運株式会社 本社管理統括部 管理統括部長 加川まで ご連絡願います。
電話 ０２３－６３３－２１１１
＜求人情報 よくある質問Ｑ＆Ａ＞
Q 未経験者でも大丈夫でしょうか？
自動車運転免許があれば未経験の方でも歓迎いたします。中途採用者の約６割は未経験者です。
未経験の方は、最初の1～２カ月は補助乗務員として先輩社員による指導を受けます。
適正運転が可能となると、車輌点検指導、単独乗務指導を行い審査後に業務に就きます。
経験がある方は、期間を短縮するなど この限りではありません。
Q 採用(試用期間)から正社員までどれくらいかかるの？
採用日：入社手続(社会保険、雇用保険などの加入手続き)・社内研修(経営方針や行動指針の説明、就業規則、社内規程、安全運転、安全作業教育、安全衛生教育、運転適性診断、雇入時健康診断など )・営業所へ配属。
正社員： 習得技術や経験内容にもよりますが、概ね３カ月です。但し、経験がある方はこの限りではありません。
もちろん可能です。ドライバーをご希望の場合、最初は普通運転免許で運転できる小型トラック(２ｔ積トラック等)で経験を積んでいただきます。その後、会社の負担で（資格取得制度規程によります。）準中型・中型・大型などのドライバーとして働くために必要な免許、フォークリフト・小型移動式クレーン・玉掛け資格・運行管理者（国家資格）を徐々に取得していただけます。
Q 仕事の変更はできますか？
もちろん可能です。県内や隣接県の配送 → 長距離輸送部門へ、その逆も変更は可能です。本人が志望する職種を尊重し、経験や実績などをふまえ、時期や異動を検討します。
もちろん可能です。県内や隣接県の配送 → 長距離輸送部門へ、その逆も変更は可能です。本人が志望する職種を尊重し、経験や実績などをふまえ、時期や異動を検討します。
Q 勤務地は選べますか？
選べます。勤務地ごとに募集している職種が異なりますので、募集要項でご希望の勤務地の募集職種をご確認の上、お申し込みください。
選べます。勤務地ごとに募集している職種が異なりますので、募集要項でご希望の勤務地の募集職種をご確認の上、お申し込みください。
Q 作業服や安全靴はどうすればいいのですか？
作業服はジャケット、ズボン、長袖･半袖ポロシャツを各2着、安全靴も会社で貸与します。その他にヘルメット(熱中症予防仕様)、腰痛防止用ベルト、スマートウオッチ(歩数､脈拍､睡眠の深さなどが計測できる活動量計)、SoftBank携帯電話(LINEアプリ利用、緊急連絡、災害時の安否確認、お客様、会社(点呼)などの通信手段) などを貸与しています。
作業服はジャケット、ズボン、長袖･半袖ポロシャツを各2着、安全靴も会社で貸与します。その他にヘルメット(熱中症予防仕様)、腰痛防止用ベルト、スマートウオッチ(歩数､脈拍､睡眠の深さなどが計測できる活動量計)、SoftBank携帯電話(LINEアプリ利用、緊急連絡、災害時の安否確認、お客様、会社(点呼)などの通信手段) などを貸与しています。
Q 緊急対策はどうしていますか？
１．渋滞や災害時用に、水(ペットボトル500ml又はOS1を2本)・カロリーメイト(数箱)・簡易トイレセット(小２回分・大１回分)を全車に常備しています。
２．｢安否確認訓練｣を毎月15日、会社で貸与している携帯電話で、全従業員に実施しています。
１．渋滞や災害時用に、水(ペットボトル500ml又はOS1を2本)・カロリーメイト(数箱)・簡易トイレセット(小２回分・大１回分)を全車に常備しています。
２．｢安否確認訓練｣を毎月15日、会社で貸与している携帯電話で、全従業員に実施しています。
Q 面接時に必要な書類は？
履歴書（写真添付）・運転免許証をご準備下さい。ハローワーク紹介の場合は、紹介状をご持参ください。
履歴書（写真添付）・運転免許証をご準備下さい。ハローワーク紹介の場合は、紹介状をご持参ください。
Q 応募から入社までは？
直接応募・ハローワークの紹介 → 面接日時確認 → 面接（履歴書・免許証を持参下さい） → 採用の通知(５日以内)は郵送で行います。
Q 退職金制度はありますか？
６０歳定年時に勤務年数により、規程の退職金が支払われます。さらに、６７歳まで正社員として再雇用を行っています。
Q「健康経営」企業って何をしているのでしょうか？
社員が健康で生き生きと働ける会社を目指して、次の健康づくりに取組んでいます。
１．健康診断の実施（オプションで35歳以上は胃がん･大腸がん検査実施）
２．特定保健指導の実施（保健師による個別指導）
３．検査・治療の促し（休みを与え検査・治療・受診率100%）
４．健康づくりの推進（毎朝のラジオ体操・健康グッズなどの提供）
※令和6年3月11日経済産業省より｢健康経営優良法人2024 ブライト500」に認定されました。
令和3年3月8日には「やまがた健康づくり大賞」＜健康経営部門＞の山形県知事表彰を受けている会社です。
詳しくは、サイドマップの「健康経営の取組み」をクリックして下さい。
学卒求人情報
新規学卒求人について
2025年３月に大学・短大・専門学校・高等学校を卒業予定で、ドライバー職、総合職を希望している皆さん、採用申し込みをお待ちしております。
会社訪問は、随時行っておりますので、お気軽にどうぞ。
運転免許の取得は、自動車学校の手続きから費用の準備まで会社が行います。「資格取得支援制度」により、安心して各種資格等が取得できます。（運転免許取得手続きに関しては、採用決定後に担当よりご案内申し上げます。）
【当社の特長】
１．長年の輸送実績と安定した財務基盤で、安心して働けます。
２．ドライバーは、独自の「安全運転教育システム」により運転技術を指導します。一定の運転技能レベルを確認してからの業務開始となります。
１．長年の輸送実績と安定した財務基盤で、安心して働けます。
２．ドライバーは、独自の「安全運転教育システム」により運転技術を指導します。一定の運転技能レベルを確認してからの業務開始となります。
３．働きから改革の一環として、独自開発の運行管理システムを導入し、業務内容が確認できる大型の配車管理ディスプレーを各営業所に配備しています。業務終了後の日報作成(報告書)は、パソコンに必要事項を入力するだけです。手書の日報ではありませんので、時間の短縮になります。
４．万一の事故には、｢全車両自動車事故賠償保険」および「貨物賠償保険」に加入、電話対応は24時間体制を実施しています。また、事故専門のスタッフと顧問弁護士(半田稔法律事務所)が、対応を行いますので、安心して仕事ができます。
５．様々な健康管理制度、補償制度等を準備し、安心・安全な職場づくりをしています。
６．ドライバーとして活躍するだけでなく、指導者や管理職としてキャリア・アップすることが出来ます。
４．万一の事故には、｢全車両自動車事故賠償保険」および「貨物賠償保険」に加入、電話対応は24時間体制を実施しています。また、事故専門のスタッフと顧問弁護士(半田稔法律事務所)が、対応を行いますので、安心して仕事ができます。
５．様々な健康管理制度、補償制度等を準備し、安心・安全な職場づくりをしています。
６．ドライバーとして活躍するだけでなく、指導者や管理職としてキャリア・アップすることが出来ます。
７．年齢構成(2023年4月現在) 18～29歳(18名)・30～39歳(20名)・40～49歳(35名)・50～59歳(35名)・60歳以上(37名)・このうち女性ドライバー1名・女子事務職10名 (全業種：平均年齢48歳・平均勤続年数16年）
【在職者の卒業学校】（多くの先輩が勤務しています)
[大学]
東北大学・山形大学・群馬大学・日本大学・明治大学・帝京大学・東洋大学・流通経済大学・東北学院大学・函館大学・札幌大学・東京リーガルマインド大学・東北工業大学・青森中央大学・八戸工業大学・ノースアジア大学(旧:秋田経済法科大学)・大阪経済大学・新潟産業大学・星槎道都大学(旧:道都大学)など
[短大･専門学校]
日本工学院専門学校・東北生活文化大学短期大学(旧：三島女子短期大学)・東北文教大学短期大学(旧:山形女子短期大学)・米沢女子短期大学・仙台情報ビジネス専門学校(旧:仙台ビジネス専門学校)・専門学校 山形V.カレッジ(旧:山形総合ビジネス専門学校)・山形県立農林大学校(旧:山形県立農業大学校)・花壇自動車専門学校・赤門自動車専門学校・山形工科短期大学・東北電子専門学校・東北デザイン専門学校など
[高等学校]
山形東高等学校・山形南高等学校・山形工業高等学校・山形中央高等学校・山形商業高等学校・天童高等学校・上山明新館高等学校(旧:上山高等学校･上山農業高等学校)・村山産業高等学校(旧:東根工業高等学校･旧:村山農業高等学校)・山形城北高等学校・惺山高等学校(旧:山本学園高等学校)・東海大学山形高等学校・日本大学山形高等学校・創学館高等学校(旧:山形電波工業高等学校)・山形明正高等学校(旧:蔵王高等学校)・山形学院高等学校・長井工業高等学校・左沢高等学校など
[大学]
東北大学・山形大学・群馬大学・日本大学・明治大学・帝京大学・東洋大学・流通経済大学・東北学院大学・函館大学・札幌大学・東京リーガルマインド大学・東北工業大学・青森中央大学・八戸工業大学・ノースアジア大学(旧:秋田経済法科大学)・大阪経済大学・新潟産業大学・星槎道都大学(旧:道都大学)など
[短大･専門学校]
日本工学院専門学校・東北生活文化大学短期大学(旧：三島女子短期大学)・東北文教大学短期大学(旧:山形女子短期大学)・米沢女子短期大学・仙台情報ビジネス専門学校(旧:仙台ビジネス専門学校)・専門学校 山形V.カレッジ(旧:山形総合ビジネス専門学校)・山形県立農林大学校(旧:山形県立農業大学校)・花壇自動車専門学校・赤門自動車専門学校・山形工科短期大学・東北電子専門学校・東北デザイン専門学校など
[高等学校]
山形東高等学校・山形南高等学校・山形工業高等学校・山形中央高等学校・山形商業高等学校・天童高等学校・上山明新館高等学校(旧:上山高等学校･上山農業高等学校)・村山産業高等学校(旧:東根工業高等学校･旧:村山農業高等学校)・山形城北高等学校・惺山高等学校(旧:山本学園高等学校)・東海大学山形高等学校・日本大学山形高等学校・創学館高等学校(旧:山形電波工業高等学校)・山形明正高等学校(旧:蔵王高等学校)・山形学院高等学校・長井工業高等学校・左沢高等学校など
【採用内容】
１．ドライバー「普通免許(オートマ限定免許でも可能）」 ５名
（１）普通免許(総重量3.5ｔ未満)→準中型運転免許（総重量7.5ｔ未満）→ 中型運転免許(総重量10ｔ未満) → 大型運転免許（総重量10ｔ以上）へステップアップしていきます。免許取得費用は会社で準備いたいます。
（２）必要に応じ フォークリフト・小型特殊車両系運転・移動式クレーン・玉掛け免許・運行管理者資格等を取得してもらいます。
１．ドライバー「普通免許(オートマ限定免許でも可能）」 ５名
（１）普通免許(総重量3.5ｔ未満)→準中型運転免許（総重量7.5ｔ未満）→ 中型運転免許(総重量10ｔ未満) → 大型運転免許（総重量10ｔ以上）へステップアップしていきます。免許取得費用は会社で準備いたいます。
（２）必要に応じ フォークリフト・小型特殊車両系運転・移動式クレーン・玉掛け免許・運行管理者資格等を取得してもらいます。
２．総合職 (若干名/大卒･短大等)
(１)営業部：配車管理(配送ルート･車種･ドライバー等の配置)、営業情報収集･カスタマーサポート、事務集中課(入力業務)など
(２)安全管理部：車輌管理(点検･車検計画･車両管理､事故防止啓蒙の企画･デザインなど)、運行管理全般
(３)総務部：給与計算､福利厚生(社会保険･雇用保険等手続･健康経営･慶弔・表彰)､社内行事の企画と開催、ホームページ更新、写真、動画･ドローン空撮などホームページにアップ作業を行います。
(１)営業部：配車管理(配送ルート･車種･ドライバー等の配置)、営業情報収集･カスタマーサポート、事務集中課(入力業務)など
(２)安全管理部：車輌管理(点検･車検計画･車両管理､事故防止啓蒙の企画･デザインなど)、運行管理全般
(３)総務部：給与計算､福利厚生(社会保険･雇用保険等手続･健康経営･慶弔・表彰)､社内行事の企画と開催、ホームページ更新、写真、動画･ドローン空撮などホームページにアップ作業を行います。
【免許・資格取得支援制度】
１．初めて運転免許を取得する方は、採用内定後に、自動車学校の手続きと費用を会社が準備します。詳しくは担当者から通知いたします。入社日までに①普通免許→②準中型免許取得を行います。
１．初めて運転免許を取得する方は、採用内定後に、自動車学校の手続きと費用を会社が準備します。詳しくは担当者から通知いたします。入社日までに①普通免許→②準中型免許取得を行います。
２．準中型運転免許で運転できる積載量4ｔ未満等のトラックからスタートして、フォークリフト運転技能免許取得します。その後、中型運転免許、大型運転免許を取得して、収入のアップが目指せます。
３．免許・資格の取得が必要な場合、或いは希望する方には、会社が取得費用をバックアップします。
３．免許・資格の取得が必要な場合、或いは希望する方には、会社が取得費用をバックアップします。
【私傷病特別見舞金制度】
１．業務外の私傷病で長期入通院した際は、当社独自の見舞金制度により 特別見舞金（最高：月収３ヵ月分）を支給し、生活の補償を図ります。（但し、取締役会による個別の決定事項になります）
１．業務外の私傷病で長期入通院した際は、当社独自の見舞金制度により 特別見舞金（最高：月収３ヵ月分）を支給し、生活の補償を図ります。（但し、取締役会による個別の決定事項になります）
【労災対策、補償】
１．万一、労働災害に遭遇した場合には、国の労災補償のほかに任意保険に加入しており、二重の補償を用意しています。
２．任意保険による補償額は、死亡･障害1級 2,600万円～障害14級104万円を補償します。
１．万一、労働災害に遭遇した場合には、国の労災補償のほかに任意保険に加入しており、二重の補償を用意しています。
２．任意保険による補償額は、死亡･障害1級 2,600万円～障害14級104万円を補償します。
【表彰、褒賞制度】
１．優良ドライバー表彰
無事故無違反３年達成毎に賞金を授与し表彰します。
最高賞の「名誉賞」には、賞金20万円と表彰状が授与されます。
２．職場内表彰
堅実な仕事ぶりやマナー、ＣＳの実践等、顕著な成績・功績等、功労者には半期毎に賞金を授与し表彰します。
３．資格取得支援、褒賞制度
運行管理者資格や国家資格等を取得した場合に、賞金を授与し表彰します
取得に必要な通信教育費、教材費等は会社で負担します。
１．優良ドライバー表彰
無事故無違反３年達成毎に賞金を授与し表彰します。
最高賞の「名誉賞」には、賞金20万円と表彰状が授与されます。
２．職場内表彰
堅実な仕事ぶりやマナー、ＣＳの実践等、顕著な成績・功績等、功労者には半期毎に賞金を授与し表彰します。
３．資格取得支援、褒賞制度
運行管理者資格や国家資格等を取得した場合に、賞金を授与し表彰します
取得に必要な通信教育費、教材費等は会社で負担します。
【健康推進対策】
１．経済産業省より｢健康経営優良法人」に2018年～2024年の7年連続で認定されている会社です。
１．経済産業省より｢健康経営優良法人」に2018年～2024年の7年連続で認定されている会社です。
３．ＡＥＤ(自動体外式除細動器)を全職場に完備しています。
４．インフルエンザ予防接種は、全社員全額補助、社内で予防接種を実施しています。
５．毎年、定期健康診断及び35歳以上は胃がん・大腸がん健診等を実施しています。
６．要精密検査該当者には休暇を与え、検査や受診等を実施しています。
７．受動喫煙防止の取り組みとして、建物内・運転席内禁煙を実施しています。
８．全社員に活動量計(スマートウォッチ・心拍や歩数等の計測器機）を配付し、健康管理や健康ウオ ーキングの取組みをしています。2023年1月には､全社員合計距離が｢地球と月(38万㎞)｣の往復76万㎞を達成し、２往復目になりました。
９．姿勢バランスを整え腰痛の防止のため、ミズノ製の腰部ベルトを全社員に配布しています。
４．インフルエンザ予防接種は、全社員全額補助、社内で予防接種を実施しています。
５．毎年、定期健康診断及び35歳以上は胃がん・大腸がん健診等を実施しています。
６．要精密検査該当者には休暇を与え、検査や受診等を実施しています。
７．受動喫煙防止の取り組みとして、建物内・運転席内禁煙を実施しています。
８．全社員に活動量計(スマートウォッチ・心拍や歩数等の計測器機）を配付し、健康管理や健康ウオ ーキングの取組みをしています。2023年1月には､全社員合計距離が｢地球と月(38万㎞)｣の往復76万㎞を達成し、２往復目になりました。
９．姿勢バランスを整え腰痛の防止のため、ミズノ製の腰部ベルトを全社員に配布しています。
10９．全営業所に印字記録式血圧計・非接触型体温計を設置しており、日常の健康管理に役立てています。
【運送事故対策】
１．｢全車両自動車事故賠償保険」および「貨物賠償保険」に加入しています。
２．専属の顧問弁護士がおり、事故処理担当者を配備しています。
３．労働組合との協定により、ドライバーが守られています。
１．｢全車両自動車事故賠償保険」および「貨物賠償保険」に加入しています。
２．専属の顧問弁護士がおり、事故処理担当者を配備しています。
３．労働組合との協定により、ドライバーが守られています。
【情報通信手段】
１．携帯電話を全社員に貸与(費用は全額会社負担)しています。
２．業務連絡・災害時の緊急連絡伝言アプリを使用しています。
１．携帯電話を全社員に貸与(費用は全額会社負担)しています。
２．業務連絡・災害時の緊急連絡伝言アプリを使用しています。
【緊急対策】
１．渋滞や災害時用に、水(ペットボトル500ml又はOS1×2本)・カロリーメイト(数箱)・簡易トイレセット(小２回分・大１回分)を全車に常備しています。
２．｢安否確認訓練｣を毎月15日、会社の携帯電話で実施しています。
１．渋滞や災害時用に、水(ペットボトル500ml又はOS1×2本)・カロリーメイト(数箱)・簡易トイレセット(小２回分・大１回分)を全車に常備しています。
２．｢安否確認訓練｣を毎月15日、会社の携帯電話で実施しています。
【勤務時間、休日】
１．勤務時間＝8:00～17:00 休憩時間＝80分
２．年間休日： 110日
３．会社休日：日曜・祝日・土曜：月２日～３日(当社カレンダーによります）
１．勤務時間＝8:00～17:00 休憩時間＝80分
２．年間休日： 110日
３．会社休日：日曜・祝日・土曜：月２日～３日(当社カレンダーによります）
４．年次有給休暇：６ヶ月で10日、1年増す毎に２日加算し20日を限度とする。(通算5年6ヶ月→20日)
【ドライバーの職種及び営業所・配送センター】
１．県内・隣接県配送ドライバー
（１）飲料製品(ペットボトル・缶)・お米・くだもの・生鮮野菜・学校給食関係・加工食品・乳製品等の配送
（２）小型移動式クレーン車を使用して、コンクリート製品・配電盤・鋼材・建設資材等の配送
本社営業所（山形市流通ｾﾝﾀｰ内)・山形南営業所(山形市松原地内および山形市鋳物工業団地内)
(所有資格：中型免許・大型免許・フォークリフト・移動式クレーン・玉掛資格等）
免許や資格を所有していない場合は、会社が取得経費を準備します。
２．ＪＲ ５ｔコンテナ配送ドライバー
山形オフレールステーションより、JR(5t)コンテナを配達または発送のための集荷を行う業務です。コンテナ1個積み車輌(要大型免許)と２個積み車輌(増トン車総重量25t)あります。 本社営業所 コンテナセンター 山形市流通ｾﾝﾀｰ内 (所有資格：大型免許・フォークリフト等)
3．長距離輸送ドライバー
大型トラックで、関東・関西方面等に工業製品・野菜・くだもの・玄米・精米(お米)・飲料製品等の輸送、また、同方面から肥料・飲料製品・各種資材や原材料等を輸送します。
本社営業所（山形市流通ｾﾝﾀｰ内)（所有資格：大型免許・フォークリフト等)
【ドライバーの職種及び営業所・配送センター】
１．県内・隣接県配送ドライバー
（１）飲料製品(ペットボトル・缶)・お米・くだもの・生鮮野菜・学校給食関係・加工食品・乳製品等の配送
（２）小型移動式クレーン車を使用して、コンクリート製品・配電盤・鋼材・建設資材等の配送
本社営業所（山形市流通ｾﾝﾀｰ内)・山形南営業所(山形市松原地内および山形市鋳物工業団地内)
(所有資格：中型免許・大型免許・フォークリフト・移動式クレーン・玉掛資格等）
免許や資格を所有していない場合は、会社が取得経費を準備します。
２．ＪＲ ５ｔコンテナ配送ドライバー
山形オフレールステーションより、JR(5t)コンテナを配達または発送のための集荷を行う業務です。コンテナ1個積み車輌(要大型免許)と２個積み車輌(増トン車総重量25t)あります。 本社営業所 コンテナセンター 山形市流通ｾﾝﾀｰ内 (所有資格：大型免許・フォークリフト等)
3．長距離輸送ドライバー
大型トラックで、関東・関西方面等に工業製品・野菜・くだもの・玄米・精米(お米)・飲料製品等の輸送、また、同方面から肥料・飲料製品・各種資材や原材料等を輸送します。
本社営業所（山形市流通ｾﾝﾀｰ内)（所有資格：大型免許・フォークリフト等)
【給与基準】
１．基本給：運転職は運転するトラックにより異なります。
(１)普通免許：総重量3.5t未満の車輌 2ｔ積未満
(２)準中型免許：総重量7.5t未満の車輌 4.5ｔ積未満
(３)中型免許：総重量11t未満の車輌 4.5ｔ～6.5ｔ積未満
(４)大型免許：総重量11t～20t未満の車輌 6.5t～8.5t積 1個積Sコンテナ車
(５)増ﾄﾝ大型：総重量25tの車輌 増トン車輌・2個積Wコンテナ車等
２．役職手当：主任・班長・係長 等
３．職務手当：衛生管理者・整備管理者・整備管理補助者・点検マイスター等
４．世帯手当：基本手当＋扶養家族数手当
１．基本給：運転職は運転するトラックにより異なります。
(１)普通免許：総重量3.5t未満の車輌 2ｔ積未満
(２)準中型免許：総重量7.5t未満の車輌 4.5ｔ積未満
(３)中型免許：総重量11t未満の車輌 4.5ｔ～6.5ｔ積未満
(４)大型免許：総重量11t～20t未満の車輌 6.5t～8.5t積 1個積Sコンテナ車
(５)増ﾄﾝ大型：総重量25tの車輌 増トン車輌・2個積Wコンテナ車等
２．役職手当：主任・班長・係長 等
３．職務手当：衛生管理者・整備管理者・整備管理補助者・点検マイスター等
４．世帯手当：基本手当＋扶養家族数手当
５．業務時間外手当：ＪＲコンテナ配送手当･地場配送距離手当等です
６．運行時間外手当：長距離運行・石油類輸送等の手当です。
７．時間外手当：時間外は、職種により0～2時間/日。月平均20時間程度あります。
８．休日出勤手当
（１）所定の割増（休日25％・公休日35％）賃金で支給します。
（２）休日に出勤し、代休を取得した場合でも、割増分を支給します。
９．通勤手当：通勤距離に応じ支給します。
（１）最低1,000円(2km未満)～最高26,000円
（２）自家用通勤許可願を提出します。（車検証・任意保険証コピー添付）
（３）対人・対物の任意保険は無制限に加入していることが条件です。
10．賃金締切日：15日 賃金支払い：25日
11．昇給：毎年４月 賞与：７月・１２月
８．休日出勤手当
（１）所定の割増（休日25％・公休日35％）賃金で支給します。
（２）休日に出勤し、代休を取得した場合でも、割増分を支給します。
９．通勤手当：通勤距離に応じ支給します。
（１）最低1,000円(2km未満)～最高26,000円
（２）自家用通勤許可願を提出します。（車検証・任意保険証コピー添付）
（３）対人・対物の任意保険は無制限に加入していることが条件です。
10．賃金締切日：15日 賃金支払い：25日
11．昇給：毎年４月 賞与：７月・１２月
【退職金制度】
確定拠出企業年金(４０１K)制度を併用し、60歳定年時に労使協定した退職慰労金を支給します。
確定拠出企業年金(４０１K)制度を併用し、60歳定年時に労使協定した退職慰労金を支給します。
【定年退職・継続雇用制度】
１．定年退職年齢 ６０歳です。
２．定年退職後、希望者全員を６７歳まで正社員で継続雇用しています。
１．定年退職年齢 ６０歳です。
２．定年退職後、希望者全員を６７歳まで正社員で継続雇用しています。
採用条件、応募方法及び会社訪問に関してのお問い合わせは、本社管理統括部まで、ご連絡をお願いいたします。
採用担当･連絡先：山形陸運株式会社 本社 管理統括部長 加川までご連絡願います。
電話：０２３－６３３－２１１１
住所：〒990-0071 山形市流通センター４丁目１－２
採用担当･連絡先：山形陸運株式会社 本社 管理統括部長 加川までご連絡願います。
電話：０２３－６３３－２１１１
住所：〒990-0071 山形市流通センター４丁目１－２
