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山形陸運(やまがたりくうん）株式会社からのお知らせ
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Ｗｅｂ会議システム導入
2020-07-13
コロナウィルス対策の一環として「Ｗｅｂ会議システム」を導入しました。会議での「３密」を防ぎ、移動時間のロスなく会議に参加できるメリットがあります。
初のＷｅｂ会議は7月13日(月)の社内会議で行われました。本社および山形南営業所１課・２課をインターネット回線で接続。マイク・カメラの位置を意識して発声するなど、ちょっとしたコツがありますが、違和感なく通常どおり会議が進行されました。音声の聞き取りにくさなど、今後改善していく予定です。コロナ禍が終息しても、本社・営業所間の迅速なコミュニケーション・ツールとして活用していきます。
初のＷｅｂ会議は7月13日(月)の社内会議で行われました。本社および山形南営業所１課・２課をインターネット回線で接続。マイク・カメラの位置を意識して発声するなど、ちょっとしたコツがありますが、違和感なく通常どおり会議が進行されました。音声の聞き取りにくさなど、今後改善していく予定です。コロナ禍が終息しても、本社・営業所間の迅速なコミュニケーション・ツールとして活用していきます。
Web会議の様子
「ハラスメント防止研修会」を開催しました
2020-07-11
ハラスメント防止研修の様子
令和２年７月11日(土)8時～12時 産業カウンセラー「わかばサポート 石井満先生」から「職場を脅かすハラスメントを防ぐ」と題して、中堅管理監督者15名が受講しました。（８月１日に15名受講予定）
中小企業では令和４年４月から罰則付きでパワーハラスメント対策が義務付けられます。こうした法制化を踏まえ、理解しておくべきパワハラの定義と基準、社内でのトラブル防止等を目的に行いました。
中小企業では令和４年４月から罰則付きでパワーハラスメント対策が義務付けられます。こうした法制化を踏まえ、理解しておくべきパワハラの定義と基準、社内でのトラブル防止等を目的に行いました。
前半は、座学による基礎知識を学び、後半は３人１組で事例をもとにハラスメントを考える実践を行いました。
これからも社内トラブルを防止し、職場コミュニケーションの向上に務めて参いります。
令和２年度 全国安全週間行事開催
2020-07-01
７月１日(水)午前８時より、本社･本社営業所、山形南営業所(１課・２課)で安全大会を開催し、労働災害の撲滅を誓いました。また、準備期間中に従業員と家族から、安全意識の向上を目的に標語を募集し、優秀作品が表彰されました。
<<特選・入選 各作品は次の通りです>>
<<特選・入選 各作品は次の通りです>>
【安全標語 入選作品：従業員の部】
◎ 特選
・「安全は 命と同じ 価値がある」
山形南１課 大石 敏 さん
○ 入選
・「危険箇所 見るべし 聞くべし 語るべし」
本社営業所 鈴木 迅朗(ﾄｷﾛｳ) さん
・「意識して 見え危険を 見る余裕」
本社 矢萩 和人 さん
◎ 特選
・「安全は 命と同じ 価値がある」
山形南１課 大石 敏 さん
○ 入選
・「危険箇所 見るべし 聞くべし 語るべし」
本社営業所 鈴木 迅朗(ﾄｷﾛｳ) さん
・「意識して 見え危険を 見る余裕」
本社 矢萩 和人 さん
【安全標語 入選作品：家族の部】
◎ 特選
・「気を配れ 小さな変化 事故の元」
山形南１課 木村隼さんの 父 義則さん
○ 入選
・「無災害 待つ家族への 贈り物」
本社 遠藤葵さんの奥様 茉実さん
◎ 特選
・「気を配れ 小さな変化 事故の元」
山形南１課 木村隼さんの 父 義則さん
○ 入選
・「無災害 待つ家族への 贈り物」
本社 遠藤葵さんの奥様 茉実さん
・「職場の和 広がるつながる 笑顔の和」
本社営業所 山川幸治さんの奥様 ゆかりさん
本社営業所 山川幸治さんの奥様 ゆかりさん
受賞の皆さん、おめでとうございます。
写真左:特選の大石敏さん
ドローン撮影｢本社屋とその周辺を空撮」動画(2分）
2020-05-11
ドローンで撮影
ドローンで本社屋とその周辺を2.7K画質で空撮しました。後半に飲料製品の積み込み動画もあります。
動画(2分）クリックしてご覧くさい
当社のコロナウイルス対策が紹介されました
2020-05-08
コロナウイルス感染対策紹介
業界紙「物流ニッポン」令和２年５月５日号に、当社の感染対策が紹介されました。
誰もが、何処で感染するか分からない危険な状態となりました。自分だけは大丈夫との意識を捨て、常にリスクが身に迫っていることを認識し、強い危機感を持って行動します。
これからも、健康で安心して働ける職場づくりを推進してまいります。
誰もが、何処で感染するか分からない危険な状態となりました。自分だけは大丈夫との意識を捨て、常にリスクが身に迫っていることを認識し、強い危機感を持って行動します。
これからも、健康で安心して働ける職場づくりを推進してまいります。
弊社の「新型コロナウイルス感染症対策」について
2020-04-13
弊社では、厚生労働省からの「新型コロナウイルス感染症対策の基本方針」をふまえ、お客様と全従業員の安全を最優先に考え、感染拡大の防止と安全確保の観点から、以下の対応を実施しております。
【実施概要】
本社事務所および各営業所では、ウイルス感染予防策として、次に記載の内容を実施しております。
●点呼担当者は「ウイルス細菌飛沫対策保護帽」とマスクを着用して点呼を行う。また、ドライバーが点呼の順番を待つ間は、他のドライバーと１ｍ以上の間隔を空け、お互いが接近しないように注意する。
●ドライバーは車輌点検時に、車輌のドア、運転席周辺（シート、ハンドル、レバー、スイッチ類等）をアルコール消毒液、除菌水等を使用して清掃を徹底する。なお、点呼時に清掃終了の旨を点呼者に報告する。また、ドライバーは観光バス等が乗り入れする大型の施設、エリアへの駐車を極力避ける。
●全役職員（乗務中の長距離ドライバーも含む）は、出社・出庫前に自宅で体温を測定し、適宜用紙に記録し管理する。出社した際にも同様の扱いとする。熱や咳等の症状がある時、体調が悪いときは決して出社をしない。なお、所属長は体温記録表から３７．５℃付近の体温が連続している社員に注意し、該当する場合は医療機関を受診させる。
●日中、外出先から戻った際（帰社時）には、出入口にて必ず手洗いを行う。常に手洗いと咳エチケットの重要性を意識し徹底する。
●毎朝の社内清掃時にはアルコール消毒液、除菌水等を使用し、特に以下の共有場所等の清掃を徹底する。 ※ドアノブ、窓の取手、照明のスイッチ、テーブル、椅子、電話機、パソコンのキーボードやマウス、水道の蛇口、便器のレバー、ファックスや、コピー機の操作ボタン等
上記に併せて、従業員本人及び家族に感染/濃厚接触の疑いがある場合は国・各都道府県・医療機関等への報告・相談・指示に従って対応すると同時に会社に報告することを義務付けており、常に社内における状況把握をおこなっております。
弊社は、国（政府・関係省庁）及び各都道府県等の方針に従うことを原則として、状況を注視しながら、今後も必要な対応を実施してまいります。
手指の消毒と検温にご協力をお願いします
高卒ドライバー入社式
2020-04-01
入社式
令和２年４月１日(水)午前８時30分より、新しいユニフォームに袖を通した新入社員(高卒ドライバー)１名の入社式が挙行されました。佐藤社長より配属先の辞令が交付され、社会人の一歩を踏み出しました。
佐藤社長は「立ち向かう気持ちがあれば、開かない扉はありません。何事にも進んでチャレンジをしてください。そして、当社の中心となって、大きくすばらしい花を咲かせてくれることを期待しています」と式辞を述べられました。引き続き、役員と所属長の紹介、新入社員自己紹介を行い、入社式は終了しました。
これから、社内研修及び外部研修（新入社員雇入時安全衛生教育、安全運転初任者教育、運転適性診断、フォークリフト運転技能資格取得、健康診断）終了後、山形南営業所業務２課で勤務します。
＜高卒新入社員＞
準中型ドライバー 青木 拳(あおき けん)さん
みなさん、よろしくお願いいたします。
佐藤社長は「立ち向かう気持ちがあれば、開かない扉はありません。何事にも進んでチャレンジをしてください。そして、当社の中心となって、大きくすばらしい花を咲かせてくれることを期待しています」と式辞を述べられました。引き続き、役員と所属長の紹介、新入社員自己紹介を行い、入社式は終了しました。
これから、社内研修及び外部研修（新入社員雇入時安全衛生教育、安全運転初任者教育、運転適性診断、フォークリフト運転技能資格取得、健康診断）終了後、山形南営業所業務２課で勤務します。
＜高卒新入社員＞
準中型ドライバー 青木 拳(あおき けん)さん
みなさん、よろしくお願いいたします。
｢健康経営優良法人2020｣に認定
2020-03-02
経済産業省は、令和２年３月2日付けで「健康経営優良法人2020」を発表しました。
今回は、大規模法人部門に1,481法人、中小規模法人部門に4,723法人が、日本健康会議より認定されました。
当社は、2018年・2019年・2020年の３年連続で「健康経営優良法人」に認定されました。
山形県内の中小企業法人部門認定は、2020年114社、2019年59社、2018年は15社でした。
アンガーマネジメント研修会開催
2020-02-15
令和２年２月15日、事故防止の一環として三井住友海上火災保険株式会社 経営サポートセンター 水野光博様に講師をお願いして、「あおり運転を防ぐためのアンガーマネジメント」と題して、あおり運転に遭遇しても、怒りや感情をコントロールする研修を行いました。
水野先生からは
・アンガー → 怒り
・マネジメント → 後悔しないこと
・怒ることの メリット・デメリットを参加者同士で話し合いました
・怒りの衝動後、６秒こらえる
・自分が落ち着く言葉を考え 唱える
・怒りの正体は・・・ 理想と現実のギャップにある
理想→ギャップ→現実
ギャップが許せる範囲と許せない範囲は個人差があり その時の心理状態も関係してくる
水野先生からは
・アンガー → 怒り
・マネジメント → 後悔しないこと
・怒ることの メリット・デメリットを参加者同士で話し合いました
・怒りの衝動後、６秒こらえる
・自分が落ち着く言葉を考え 唱える
・怒りの正体は・・・ 理想と現実のギャップにある
理想→ギャップ→現実
ギャップが許せる範囲と許せない範囲は個人差があり その時の心理状態も関係してくる
「すべての人が感情に責任を持つことで、怒りを押さえることが出来ると信じています。」と、ご教授いただきました。
怒りに遭遇した際、教わったことが実践できるようにしていきましょう。
山形陸運株式会社
〒990-0071
山形県山形市流通センター4-1-2
TEL.023-633-2111
FAX.023-622-9982
山形県山形市流通センター4-1-2
TEL.023-633-2111
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クリーン引越センター
TEL.0120-13-1254
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