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　　本社営業所　　大江一磨　 さん

 

 　山形南営業所業務１課　大江孝男 さん

　 本社 　菅井睦美 さん

 

　コンテナセンター　丹野豊彦さんの子　加奈子さん

 

　山形南営業所１課　沖津浩さんの子 里桜さん

　本社　遠藤葵さんの妻　茉実さん

 

 

 

 

 

　　　　大沼征一　倉庫･作業係

 

　平成29年４月17日発刊、物流ニッポンの「中小事業者の新卒採用増」の記事に当社入社式が紹介されました。
　今年は３名の高卒ドライバーが入社しました。４月20日までに社内研修と外部研修(ビジネスマナー・接遇研修・雇入時の安全衛生講習・初任者運転研修15時間など)を終え、フォークリフト運転技能資格と準中型自動車運転免許取得を後に、各営業所へ配属されます。
　営業所では先輩ドライバーがマンツーマンで指導を行ない、新入社員は「研修業務報告書」を作成します。報告書の中には、今週の目標や指導内容、できたこと・できなかったこと、1週間の振り返りなどを記入します。その後、マンツーマン・リーダーのコメントと所属長のコメントを記入して、社長に提出するなどの人財の育成を図っています。
　これからも、学卒ドライバーの採用を継続する方針です。
　これまで多くの高卒ドライバーを教育指導してきた経験と実績があり、各種資格取得はもちろん、安全対策、事故防止、万一の際の補償も充実しており、安心して働ける職場と評価されています。

　小集団活動は、社員間のコミュニケーションの改善を自主的に図ることを目的としています。

　発表会は自主的な活動をとおして、無事故・無災害・健康改善及び業績拡大等に顕著な成績を上げた優秀班(グループ)を表彰するものです。

　小集団活動をスムーズにするため、茶菓子代として準備金を支給し、さらに、コミュニケーション・ツールとして、全社員に新型の携帯電話を貸与しています。なかなか会えないドライバー同士の意思疎通をスムーズにするため、「ＬＩＮＥ」を使って情報交換を行なっています。