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山形陸運(やまがたりくうん）株式会社からのお知らせ
山形陸運(やまがたりくうん）株式会社からのお知らせ
「商工ジャーナル」に当社が紹介されました
2019-06-03
商工ジャーナル６月号
商工中金経営研究所が発行する商工ジャーナル６月号「特集」健康経営してますか？に、当社が実践している「健康経営」や当社の歴史が紹介されました。
ドライバー募集 継続中
2019-06-01
詳しくは、「社員求人情報」をクリックしていただくか、
PC利用の方は → PC をクリックしてください。
スマートフォン・携帯利用の方は
を参照お願いいたします。
求人担当 電話023-633-2111 総務課長代理 加川まで
お気軽にお問い合わせください。
高卒ドライバー入社式
2019-04-01
平成31年４月１日午前８時30分より、新入社員入社式が挙行された。
真新しい社服に袖を通した２名に、佐藤社長より配属の辞令が交付され、社会人の一歩を踏み出しました。
佐藤社長は式辞の中で、「立ち向かう気持ちがあれば、開かない扉はありません。何事にも進んでチャレンジをしてください。当社の中心となって、大きく美しい花を咲かせてくれることを期待しています」と述べられました。続いて、新入社員の自己紹介が行なわれ、役職者の紹介の後に入社式は終了しました。
これから、社内研修及び外部の新入社員ビジネスマナー研修、新入社員雇入時安全衛生教育、安全運転初任者教育、運転適性診断を受け、フォークリフト運転技能資格取得後、営業所で勤務します。
＜ 高卒新入社員＞
山形南２課 ドライバー 松永 礼生(まつなが れお)さん
山形南２課 ドライバー 夛田 天虎(ただ あまと)さん
みなさんよろしくお願いいたします。
佐藤社長は式辞の中で、「立ち向かう気持ちがあれば、開かない扉はありません。何事にも進んでチャレンジをしてください。当社の中心となって、大きく美しい花を咲かせてくれることを期待しています」と述べられました。続いて、新入社員の自己紹介が行なわれ、役職者の紹介の後に入社式は終了しました。
これから、社内研修及び外部の新入社員ビジネスマナー研修、新入社員雇入時安全衛生教育、安全運転初任者教育、運転適性診断を受け、フォークリフト運転技能資格取得後、営業所で勤務します。
＜ 高卒新入社員＞
山形南２課 ドライバー 松永 礼生(まつなが れお)さん
山形南２課 ドライバー 夛田 天虎(ただ あまと)さん
みなさんよろしくお願いいたします。
入社式のようす(役員及び所属長)
健康づくり研修会を開催
2019-03-04
平成31年2月9日・3月2日の2回に分け「健康経営」の一環として開催しました。
出席者は合わせて50名。山形県社会保険協会より管理栄養士の佐藤洋子先生を紹介いただき、「食事と健康の話」と題して、研修を行いました。
出席者は合わせて50名。山形県社会保険協会より管理栄養士の佐藤洋子先生を紹介いただき、「食事と健康の話」と題して、研修を行いました。
（インフルエンザが流行しており、マスク着用で研修を受けています。）
佐藤先生からは、
※ 糖尿病有病率が減らない。
※ 朝食欠食率 が増加している。
※ 塩分の摂取量が減らない。
ドライバーの食事は、不規則になりがちです。食事のバランスを考え、良質なタンパク質や野菜を食べる工夫をしてください。生活習慣病の予防は毎日の食事が大事であることは、みなさん承知です。先ずは、実践することです。
これからも「健康経営」を継続してまります。
佐藤先生からは、
※ 糖尿病有病率が減らない。
※ 朝食欠食率 が増加している。
※ 塩分の摂取量が減らない。
ドライバーの食事は、不規則になりがちです。食事のバランスを考え、良質なタンパク質や野菜を食べる工夫をしてください。生活習慣病の予防は毎日の食事が大事であることは、みなさん承知です。先ずは、実践することです。
これからも「健康経営」を継続してまります。
[健康経営優良法人2019]発表
2019-02-22
「健康経営優良法人2019」認定証
当社は２年連続「健康経営優良法人」に認定されました。
山形県の認定は５９社（前年1５社）
（経済産業省ホームページ抜粋）
健康経営優良法人制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目的としています。
また、本制度は、日本健康会議（※）の「健康なまち・職場づくり宣言2020」の宣言4「健保組合等保険者と連携して健康経営に取り組む企業を500社以上とする。」及び宣言5「協会けんぽ等保険者のサポートを得て健康宣言等に取り組む企業を3万社以上とする。」を達成するための一助となることも目的としています。
なお、この取組は、「未来投資戦略2018」に基づく施策の一つとして実施するものです。
第3回目となる今回「健康経営優良法人2019」として、「大規模法人部門」に821法人、「中小規模法人部門」に2503法人が認定されました。
健康経営優良法人制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目的としています。
また、本制度は、日本健康会議（※）の「健康なまち・職場づくり宣言2020」の宣言4「健保組合等保険者と連携して健康経営に取り組む企業を500社以上とする。」及び宣言5「協会けんぽ等保険者のサポートを得て健康宣言等に取り組む企業を3万社以上とする。」を達成するための一助となることも目的としています。
なお、この取組は、「未来投資戦略2018」に基づく施策の一つとして実施するものです。
第3回目となる今回「健康経営優良法人2019」として、「大規模法人部門」に821法人、「中小規模法人部門」に2503法人が認定されました。
「商工月報」に当社が紹介されました
2019-02-04
山形商工会議所が発行する商工月報２月号「キラリ山形」の特集に、当社が実践している「健康経営」や当社の歴史が紹介されました。
商工月報２月号(P10～11)
[健康ウォーキング]第３期･結果発表
2019-01-10
社員の歩数合計は地球７週目を迎えます
全社員に活動量計を配付し、「運動習慣の定着」と「適正体重の維持」を目的とする｢健康ウォーキング｣の取組みを行っています。第2弾の3期（9/16～12/15）も平均歩数5％アップを目標に取り組みました。集計した結果、全体の14％、22名の方が目標を達成しました。
平成29年11月からスタートしたこの取り組み、今回で一区切りとなります。第１弾から集計すると、毎回、目標値の5％アップを達成した方が5名いました。
これまで延べ11ヶ月間の取組みにより、全社員累計歩数(3億9千歩)で、
平成29年11月からスタートしたこの取り組み、今回で一区切りとなります。第１弾から集計すると、毎回、目標値の5％アップを達成した方が5名いました。
これまで延べ11ヶ月間の取組みにより、全社員累計歩数(3億9千歩)で、
地球を6.92周しています。
＜アップ率ベスト10＞ (敬称略）
第１位 田中祥太郎 198％(南2)
第２位 樫村隆志 142％(南1)
第３位 垂石明 122％(本営）
第４位 木村将裕 119％(南2)
第５位 村越泰幸 118％(本営)
第６位 大内豊 118％(本営)
第７位 渡辺和文 115％(本営)
第８位 高橋修 114％(本営)
第９位 山川康夫 113％(南1)
第10位 阿部聡子 113％(本社)
※営業所平均で目標を達成した営業所はありませんでした。
第１位 田中祥太郎 198％(南2)
第２位 樫村隆志 142％(南1)
第３位 垂石明 122％(本営）
第４位 木村将裕 119％(南2)
第５位 村越泰幸 118％(本営)
第６位 大内豊 118％(本営)
第７位 渡辺和文 115％(本営)
第８位 高橋修 114％(本営)
第９位 山川康夫 113％(南1)
第10位 阿部聡子 113％(本社)
※営業所平均で目標を達成した営業所はありませんでした。
＜毎回5％アップ達成者ベスト3＞（敬称略）
※初回から最終までの平均歩数ＵＰ率順
第1位 大江武雄 196％UP（本営）初回7,500歩⇒12,489歩⇒13,975歩⇒14,676歩 167％UP⇒112％UP⇒105％UP 平均歩数 7,176歩増加
※初回から最終までの平均歩数ＵＰ率順
第1位 大江武雄 196％UP（本営）初回7,500歩⇒12,489歩⇒13,975歩⇒14,676歩 167％UP⇒112％UP⇒105％UP 平均歩数 7,176歩増加
第2位 高橋修 159％（本営）初回13,872歩⇒15,665歩⇒19,399歩⇒22,084歩 113％UP⇒124％UP⇒114％UP 平均歩数 8,212歩増加
第3位 井上晃次 143％（南2）初回7,141歩 ⇒8,478歩⇒9,415歩⇒10,198歩 119％UP⇒111％UP⇒108％UP 平均歩数 3,057歩増加
第3位 井上晃次 143％（南2）初回7,141歩 ⇒8,478歩⇒9,415歩⇒10,198歩 119％UP⇒111％UP⇒108％UP 平均歩数 3,057歩増加
今後も健康維持のため、健康ウォーキングを心がけましょう。
平成30年優良運転者を表彰
2019-01-07
名誉賞受賞者と記念撮影
平成31年1月7日(月)新年の仕事始めに「安全祈願祭」が行われました。
引き続き「平成30年優良運転者表彰式｣が開催され次のみなさんが表彰されました。（敬称略）
名誉賞（２名）
渡辺 和文(本社営業所）
松田 宗一（山形南営業所業務１課）
有功賞（0名）
該当者なし
優秀賞（０名）
該当者なし
優良賞（１名）
小森 康弘（吉野石膏配送センター）
金 賞（７名）
佐藤 亮太（本社営業所）
佐藤 和晴（ 〃 ）
吉田 茂美（山形南営業所業務１課）
後藤 真一（ 〃 ）
沖津 浩（ 〃 ）
金子 祐介（ 〃 ）
木村 勇太（山形南営業所業務２課）
銀 賞（３名）
木村 隼（山形南営業所業務１課）
浅野未悠樹（山形南営業所業務２課）
板垣 隆洋（ 〃 ）
銅 賞（５名）
佐藤 義信（本社営業所）
舩山栄三郎（ 〃 ）
山川 直明（ 〃 ）
小笠原 隆（コンテナセンター)
佐藤 正人 (山形南営業所業務２課)
緑 賞（３名）
今野 清昭（吉野石膏配送センター）
宇津井健二（山形南営業所業務１課）
佐々木啓太（ 〃 ）
以上２１名 おめでとうございます。
渡辺 和文(本社営業所）
松田 宗一（山形南営業所業務１課）
有功賞（0名）
該当者なし
優秀賞（０名）
該当者なし
優良賞（１名）
小森 康弘（吉野石膏配送センター）
金 賞（７名）
佐藤 亮太（本社営業所）
佐藤 和晴（ 〃 ）
吉田 茂美（山形南営業所業務１課）
後藤 真一（ 〃 ）
沖津 浩（ 〃 ）
金子 祐介（ 〃 ）
木村 勇太（山形南営業所業務２課）
銀 賞（３名）
木村 隼（山形南営業所業務１課）
浅野未悠樹（山形南営業所業務２課）
板垣 隆洋（ 〃 ）
銅 賞（５名）
佐藤 義信（本社営業所）
舩山栄三郎（ 〃 ）
山川 直明（ 〃 ）
小笠原 隆（コンテナセンター)
佐藤 正人 (山形南営業所業務２課)
緑 賞（３名）
今野 清昭（吉野石膏配送センター）
宇津井健二（山形南営業所業務１課）
佐々木啓太（ 〃 ）
以上２１名 おめでとうございます。
引続き、社員の模範として無事故･無違反を継続してください。
山形税務署より表敬状
2018-11-21
平成30年11月20日山形税務署の夏井署長様が来社され「優良申告法人」として、佐藤社長に表敬状が贈呈されました。当社を担当して頂いている三和会計事務所、公認会計士・税理士の奥山直紀様にも同席いただきました。
税務署より非常に厳格な基準の上で認定されたことの説明を受け、大変栄誉なことと感じております。
今後も適正な申告及び納税に努め、より一層地域社会に貢献できるよう邁進してまいります。
税務署より非常に厳格な基準の上で認定されたことの説明を受け、大変栄誉なことと感じております。
今後も適正な申告及び納税に努め、より一層地域社会に貢献できるよう邁進してまいります。
＜優良申告法人とは＞
優良申告法人とは、『申告納税制度の趣旨に即した適正な申告と納税を継続し他の納税者の模範としてふさわしいと認められる法人』のこと。
優良申告法人とは、『申告納税制度の趣旨に即した適正な申告と納税を継続し他の納税者の模範としてふさわしいと認められる法人』のこと。
「優良申告法人」の証「表敬状」
山形陸運株式会社
〒990-0071
山形県山形市流通センター4-1-2
TEL.023-633-2111
FAX.023-622-9982
山形県山形市流通センター4-1-2
TEL.023-633-2111
FAX.023-622-9982
クリーン引越センター
TEL.0120-13-1254
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■貨物自動車運送事業
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■倉庫業（常温・低温）
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■不動産賃貸業
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