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　受動喫煙対策を強化する改正健康増進法が、昨年４月に施行されました。
　山形市でも令和３年３月１日より「子どもの受動喫煙防止条例」が施行されました。このような中、病院や学校、行政機関等をはじめとして、禁煙を推進する動きが一段と活発化しています。当社としても、従業員の健康を重要な経営資源の一つと位置付けるとともに、この取組みを進めることにより、受動喫煙の防止が改善され、従業員の健康増進・疾病予防を図るものです。
・実施内容 当社の全施設において、敷地内・建物内及び社用車内は終日禁煙とします。
・実施日 令和３年４月１日

　山形県は、県民の健康づくりを推進することを目的として、健康づくりに積極的に取り組む企業及び団体等を顕彰する「やまがた健康づくり大賞」を平成27年度から実施しています。令和２年度は「減塩推進部門」が新設されました。
　当社の表彰事由は、従業員の健康の保持増進のために、創意工夫に富んだ特色ある健康づくりの取組みを継続的に実践していること。特に高評価であったのが次の点です。
１．健康診断要精検対象者の精密検査 100％受診を徹底、屋内全面禁煙、車内禁煙を実施することで、社員の健康を維持する取り組みを実践している。
２．活動量計の全社員配付に併せ「健康ウォーキング」を実施し、上位者を表彰することで社員の自発的な健康づくりを促進している。
　表彰式は令和３年３月８日(月)午後２時より県庁で行われました。吉村美栄子 県知事に代わり玉木康雄 山形健康福祉部長から表彰状を受けました。
＜受賞企業･団体＞(敬称略)
・健康経営部門
　山形陸運株式会社
・減塩推進部門
　イオン東北株式会社、株式会社丸十大谷、株式会社マルハチ
・地域団体部門
　中通り商店街振興組合
以上の４企業、１団体が受賞しました。

　これからも、従業員が健康で安心して働ける健康経営を実践してまいります。